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劳动服务合同协议

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动服务事宜，签订本合同。

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______年。合同期满前______个月，经双方协商一致，可以续签劳动合同。

第二条工作内容

1.乙方同意根据甲方的工作需要，在甲方指定的______部门，从事______工作岗位的劳动服务。具体工作职责包括但不限于：______、______、______等。

2.甲方有权根据经营需要及乙方的能力，在征得乙方同意的前提下，调整乙方的工作内容、工作地点或工作岗位。乙方应服从甲方的合理工作安排。

第三条工作地点

乙方的工作地点为甲方位于______的办公场所。如因工作需要，甲方安排乙方到其他地点工作，乙方应遵照执行。

第四条工作时间

1.乙方实行标准工时制，每日工作时间为______时至______时，每周工作______小时。

2.因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

3.甲方依法保证乙方的休息休假权利。乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假权利。

第五条劳动报酬

1.乙方的工资构成如下：基本工资______元/月，绩效工资根据甲方考核结果确定，津贴补贴______元/月。

2.甲方保证乙方的月工资不低于______市场最低工资标准。

3.工资于每月______日发放，通过银行转账方式支付至乙方指定的如下银行账户：

开户名：______

开户银行：______

银行账号：______

第六条社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

2.甲方根据自身情况，为乙方提供______等福利待遇。

第七条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.对可能产生职业病危害的岗位，甲方应向乙方履行如实告知义务，并按照国家有关规定进行职业健康检查、建立职业健康监护档案等。

第八条劳动纪律

乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的各项规章制度（包括但不限于员工手册、考勤制度、保密制度等），服从甲方的管理，努力完成本职工作。

第九条合同的变更

双方经协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应采用书面形式，并作为本合同的附件。

第十条合同的解除

1.经双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(1)在试用期间被证明不符合录用条件的；

(2)严重违反甲方的规章制度的；

(3)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

(4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

(5)因乙方过错致使劳动合同无效的；

(6)被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：

(1)乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

4.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

(2)甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

(3)甲方违反法律、行政法规规定约定提供劳动条件或者劳动保护，给乙方造成损害的；

(4)法律、行政法规规定的其他情形。

5.乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。

第十一条合同的终止

1.本合同期满，劳动合同即行终止。

2.有下列情形之一的，劳动合同终止：

(1)劳动合同期满的；

(2)乙方开始依法享受基本养老保险待