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2026年美女教师心理考试题库

第一部分单选题(100题)

1、简单任务下的注意广度是（）个项目。

A.3～5

B.3～7

C.7～9

D.5～9

【答案】：D

2、移情的两种不同类型是（）。

A.正移情和反移情

B.真移情和假移情

C.负移情和正移情

D.明移情和暗移情

【答案】：C

3、你正在休法定假日，公司却要求你马上返回以处理紧急事务，你会（）。

A.由于没有休完法定假期，委婉拒绝公司的要求

B.服从命令，马上返回

C.想一个既可以处理紧急事务，又可以继续度假的办法

D.向公司说明情况，问问公司能够付多少加班费

【答案】：A

4、动机冲突有四种形式的说法是()提出的。

A.冯特

B.詹姆士

C.勒温

D.沙赫特

【答案】：C

5、保护求助者的隐私有利于向求助者表达（)。

A.理解

B.真诚

C.尊重

D.共情

【答案】：C

6、某人对所熟悉的环境突然感到气氛不对，周围环境已发生了某种对他不利的变化，使得此人有某种不祥的预感，此种症状称为（）。

A.突发性妄想

B.妄想知觉

C.非真实感

D.妄想心境

【答案】：D

7、EPQ测查的人格维度有()个。

A.3

B.4

C.5

D.6

【答案】：A

8、职业道德在协调职工与企业上司之间的关系时，要求员工（）。

A.在对上司的指令不甚明了时，不要接受分配的任务

B.对上司安排的任务，即使无法完成，也不得提出异议

C.对上司的错误指责，要敢于当面指出来

D.对上司的隐私，不要当众议论，也不要背地贬低上司

【答案】：D

9、个体认为自己对实际的或者想象的罪行或过失负有责任，而产生的强烈的不安、羞愧和负罪的情绪体验属于（）。

A.嫉妒

B.羞耻

C.内疚

D.社交焦虑

【答案】：C

10、倾听时的鼓励性回应技巧中最常用、最简便的是（）。

A.点头

B.目光注视

C.手势

D.言语表达

【答案】：A

11、不属于社会环境性压力源的是（）。

A.气温变化

B.失恋

C.家庭长期冲突

D.战争

【答案】：A

12、短时记忆中的信息是（）。

A.不能被意识到的

B.—种内隐信息

C.能被意识到的

D.一种主观臆造

【答案】：C

13、不论从哪个方面人手归纳和解释资料，都应具备的先决条件是（）。

A.保证资料可靠

B.遵守保密原则

C.注意第一印象

D.慎选谈话方式

【答案】：A

14、咨询师建议求助者使用的方法属于（)。单选

A.消退法

B.行为渐隐技术

C.代币管制法

D.饱和策略

【答案】：C

15、关于婚恋问题咨询的一般原则，下列说法中错误的是（）。

A.遵守与婚恋相关的法律和道德规范

B.具体探讨婚恋问题的法学与伦理学

C.首先判断感情的性质和程度

D.如果求助者处在非理性的恋爱生活中，应当帮助他们分析、梳理心理学因素

【答案】：B

16、完成RET自助表实际上是求助者()。

A.自我完善

B.自己发现什么是合理信念

C.自学概念

D.自己进行ABCDE的工作

【答案】：D

17、青春期的思维发展水平处于()。

A.感知运动阶段

B.前运算阶段

C.具体运算阶段

D.形式运算阶段

【答案】：D

18、合理情绪疗法的ABCDE理论中，D指的是（)。单选

A.对事件的看法、解释及评价

B.个体的情绪反应及行为结果

C.与不合理信念进行辩论

D.咨询的效果

【答案】：C

19、从求助者的行为，判断其社会功能是（)。单选

A.没有损害

B.轻度损害

C.中度损害

D.重度损害

【答案】：C

20、伴随尖锐而持久心理冲突的抑郁发作最可能是（）。

A.抑郁神经症

B.焦虑性人格

C.轻度抑郁症

D.焦虑神经症

【答案】：A

21、职业道德是（）。

A.从业人员的特定行为规范

B.企业上司的指导性要求

C.从业人员的自我约束

D.职业纪律方面的最低要求

【答案】：A

22、韦氏智力量表的分量表主要包括（）。

A.城市量表和农村量表

B.言语量表和操作量表

C.成人量表和儿童量表

D.个体量表和团体量表

【答案】：B

23、中年人心理问题的特点是（）。

A.在社会、家庭和自我需求的重压下产生心理问题

B.由于人格重建带来问题

C.因工作满意度下降而烦恼

D.容易陷入对过去的回忆

【答案】：A

24、测谎仪是一种（）测量仪器；

A.投射

B.思维能力

C.认知能力

D.行为反应

【答案】：D

25、重度智力缺陷的儿童的IQ得分范围在（）。

A.69以下

B.50～69

C.35～49

D.20～34

【答案】：D

26、SCL-90从（）方面反映心理症状情况。

A.9

B.10

C