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竞业限制协议

甲方（用人单位）：______________________

地址：________________________________

乙方（劳动者）：________________________

身份证号：_____________________________

一、协议目的

为保护甲方商业秘密及竞争优势，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关规定，甲乙双方经平等协商，就乙方在职期间及离职后的竞业限制义务达成如下协议。

二、竞业限制范围

（一）限制行业

乙方不得从事或参与与甲方及其关联公司主营业务存在竞争关系的业务，包括但不限于：

新能源技术研发与服务；

人工智能算法商业化应用；

高端装备制造与销售。

（二）限制地域

中国大陆、香港特别行政区、澳门特别行政区及甲方业务实际覆盖的其他国家/地区。

（三）限制主体

包括与甲方存在竞争关系的企业及其关联公司（具体名单见附件一），以及乙方自行创办的同业经营主体。

三、竞业限制期限

自乙方离职之日起二十四个月内有效。若法律法规另有规定，以规定上限为准。

四、经济补偿

（一）补偿标准

甲方每月向乙方支付离职前十二个月平均工资的百分之三十作为竞业限制补偿金。

（二）支付方式

每月十日前支付至乙方指定银行账户（账户信息变更需提前十五日书面通知）。

（三）终止情形

若甲方未按期支付补偿金满三个月，乙方可书面解除本协议。

五、乙方义务

离职后十五日内向甲方书面报告就业情况；

每季度提交社保缴纳记录及劳动合同复印件；

不得直接或间接为竞争方提供咨询、培训等服务。

六、违约责任

（一）违约金

乙方违约需一次性返还已收补偿金，并支付违约金（计算方法：补偿金总额×300%）。

（二）赔偿范围

包括甲方调查费用、利润损失及商誉损害赔偿等。

七、协议解除

（一）协商解除

经双方书面同意可提前终止。

（二）法定解除

出现以下情形自动失效：

甲方破产或注销；

乙方达到法定退休年龄；

商业秘密已进入公知领域。

八、争议解决

因履行本协议产生的争议，应向甲方所在地劳动仲裁机构申请仲裁；仲裁不服可向甲方注册地人民法院提起诉讼。

九、其他约定

附件一《竞争企业名录》为本协议组成部分；

甲方有权通过合规背景调查核实乙方履约情况；

未尽事宜按国家及地方最新劳动法规执行。

甲方签署人：__________（签署日期：____年__月__日）

乙方签署人：__________（签署日期：____年__月__日）

附件一：竞争企业名录

（需由甲方另行书面确认并加盖公章后生效）