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2025年学历类自考管理心理学-高级财务会计参考题库含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、根据赫茨伯格双因素理论，下列哪项属于保健因素？

A.薪资福利

B.工作成就感

C.职业发展机会

D.团队协作氛围

2、企业计提坏账准备时，会导致利润表中的资产总额如何变化？

A.增加

B.减少

C.不变

D.不确定

A.增加

B.减少

C.不变

D.不确定

3、根据马斯洛需求层次理论，生理需求属于哪一层次？

A.安全需求

B.社交需求

C.尊重需求

D.自我实现需求

A.安全需求

B.社交需求

C.尊重需求

D.自我实现需求

4、下列哪项属于外部融资方式？

A.发行股票

B.提前收回应付账款

C.设备租赁

D.计提折旧

A.发行股票

B.提前收回应付账款

C.设备租赁

D.计提折旧

5、在管理决策中，民主式领导风格通常如何影响员工创造力？

A.显著提升

B.略有提升

C.不影响

D.抑制

A.显著提升

B.略有提升

C.不影响

D.抑制

6、企业采用加速折旧法的主要目的是？

A.减少当期税负

B.提高资产账面价值

C.延长资产使用年限

D.增加现金流

A.减少当期税负

B.提高资产账面价值

C.延长资产使用年限

D.增加现金流

7、根据社会学习理论，观察学习的关键要素是？

A.强化

B.情境支持

C.模仿对象

D.认知能力

A.强化

B.情境支持

C.模仿对象

D.认知能力

8、在财务报表分析中，流动比率低于2通常说明企业存在什么风险？

A.现金流充足

B.存货周转效率低

C.应收账款回收困难

D.资产负债结构合理

A.现金流充足

B.存货周转效率低

C.应收账款回收困难

D.资产负债结构合理

9、根据马斯洛需求层次，尊重需求包括哪些内容？

A.社会地位

B.食物饮水

C.职业安全

D.自我实现

A.社会地位

B.食物饮水

C.职业安全

D.自我实现

10、在管理心理学中，群体决策的优缺点对比正确的是？

A.效率高但易受权威影响

B.创新性强但耗时较长

C.质量稳定但缺乏灵活性

D.成本低但风险高

A.效率高但易受权威影响

B.创新性强但耗时较长

C.质量稳定但缺乏灵活性

D.成本低但风险高

11、根据赫茨伯格双因素理论，下列哪项属于激励因素？

A.薪资调整

B.职务晋升机会

C.工作环境改善

D.医疗保险覆盖

12、财务主管采用民主型领导风格，这主要基于哪种管理心理学理论？

A.权变理论

B.领导效能理论

C.参与式决策理论

D.霍桑实验结论

13、在成本控制中，运用期望理论时，管理者应重点强化哪种心理需求？

A.公平感

B.持续成就感

C.安全需求

D.归属需求

14、某公司通过OKR考核体系提升团队效率，这主要体现了哪种管理心理学原理？

A.强化理论

B.群体动力学

C.计划行为理论

D.沉默成本效应

15、财务人员面对复杂报表时的决策失误，最可能受哪种心理偏差影响？

A.确认偏误

B.损失厌恶

C.框架效应

D.锚定效应

16、某企业推行弹性福利制度，这主要基于哪种激励理论？

A.公平理论

B.需求层次理论

C.双因素理论

D.马斯洛需求理论

17、在预算编制中，群体决策比个人决策更易产生哪类心理效应？

A.从众效应

B.确认偏误

C.首因效应

D.损失厌恶

18、财务人员职业倦怠的干预措施应优先考虑哪种心理机制？

A.自我效能感

B.习得性无助

C.心理韧性

D.情绪劳动

19、某公司通过“预算完成度与奖金挂钩”制度，这主要运用了哪种行为主义理论？

A.操作性条件反射

B.工作设计理论

C.社会学习理论

D.领导力发展模型

20、在财务分析中，过度依赖历史数据预测趋势，这体现了哪种认知偏差？

A.后见之明偏差

B.确认偏误

C.锚定效应

D.框架效应

21、在管理心理学中，马斯洛需求层次理论将人的需求分为五个层次，其中最基础的需求是？

A.尊重需求

B.社会需求

C.生理需求

D.自我实现需求

22、在高级财务会计中，下列哪项属于固定成本？

A.直接材料费用

B.生产设备折旧费

C.销售人员佣金

D.原材料运输费

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