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2025年学历类自考专业(法律)公司法-劳动法参考题库含答案解析
一、单项选择题
下列各题只有一个正确答案,请选出最恰当的选项(共30题)
1、根据《公司法》,设立有限责任公司至少需要多少名股东?
A.1人
B.2人
C.3人
D.4人
2、公司董事因故意或重大过失给公司造成损失,应当承担什么责任?
A.连带无限责任
B.按份责任
C.损失赔偿责任
D.无责任
3、劳动合同中试用期工资不得低于正式工资的多少比例?
A.70%
B.80%
C.90%
D.100%
4、公司章程必须记载的条款不包括以下哪项?
A.股东权利
B.董事会职权
C.修改章程的程序
D.最低注册资本
5、劳动争议仲裁的时效期间为多久?
A.1年
B.2年
C.3年
D.5年
6、公司合并时,合并各方债权债务由谁承继?
A.合并方单独承继
B.债权人选择承继方
C.新设公司承继
D.原公司继续存续
7、上市公司董事会的成员人数不得少于多少?
A.3人
B.5人
C.7人
D.9人
8、劳动者在试用期间受《劳动合同法》全程保护。
A.正确
B.错误
9、公司监事会成员由股东代表和职工代表共同组成,其中职工代表比例不得低于多少?
A.1/3
B.1/2
C.2/3
D.3/4
10、用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者可要求加付的赔偿金为应付金额的多少倍?
A.0.5倍
B.1倍
C.1.5倍
D.2倍
11、根据《公司法》,设立有限责任公司至少需要多少名股东?
A.2人
B.3人
C.5人
D.无人数限制
12、公司章程必须记载的事项不包括以下哪项?
A.股东姓名
B.股东出资额
C.股东权利义务
D.公司营业期限
13、股东会作出修改章程决议时,需经多少以上表决权通过?
A.1/3
B.1/2
C.2/3
D.3/4
14、下列哪项不属于劳动法规定的劳动合同类型?
A.固定期限合同
B.无固定期限合同
C.以完成一定任务为期限的合同
D.临时性合同
15、根据《劳动法》,劳动者试用期工资不得低于正式工资的多少比例?
A.70%
B.80%
C.90%
D.100%
16、公司合并时,合并各方的债权债务由谁承继?
A.合并后的新公司
B.原各方继续独立承担
C.由合并方中资信最好的一方
D.依据股东协商结果
17、劳动者在试用期间因工受伤,应当由谁承担工伤保险责任?
A.用人单位
B.试用期满后的用人单位
C.社会保险基金
D.劳动者自行承担
18、根据《公司法》,股份有限公司的设立必须经哪一机关批准?
A.人民法院
B.工商行政管理部门
C.证券监督管理机构
D.国务院商务主管部门
19、劳动者解除固定期限劳动合同需提前多少日通知用人单位?
A.3日
B.7日
C.15日
D.30日
20、公司董事长的产生方式是?
A.股东会选举
B.董事会选举
C.监事会选举
D.股东直接指定
21、根据《公司法》,公司董事会的法定人数为多少?
A.3人
B.5人
C.7人
D.9人
22、劳动者与用人单位解除劳动合同的经济补偿金计算基数通常以什么为标准?
A.上年度月平均工资
B.当月实际工资
C.3个月工资
D.6个月工资
23、公司向股东签发出资证明书的法律依据是?
A.《公司法》第128条
B.《公司法》第131条
C.《公司法》第133条
D.《公司法》第135条
24、公司合并时,合并各方的债权债务由谁承继?
A.合并后存续公司
B.合并各方各自承担
C.第三方协商解决
D.依据合并协议约定
25、劳动争议仲裁的时效期间为多长时间?
A.1年
B.2年
C.3年
D.6个月
26、公司向债权人发出催告债务履行通知的期限是?
A.15日
B.30日
C.60日
D.90日
27、有限责任公司股东查阅公司财务账簿需满足什么条件?
A.持股10%以上
B.持股3%以上且连续持股180日
C.公司决议通过
D.董事会书面同意
28、用人单位不得解除劳动合同的情形包括?
A.劳动者严重违反公司制度
B.劳动合同到期终止
C.劳动者不能胜任工作且经培训无效
D.劳动者医疗期未满
29、公司章程可记载哪些内容?
A.股东个人财产清单
B.公司经营计划
C.董事会会议频率
D.劳动合同解除条件
30、劳动法规定劳动者每日工作时间不超过?
A.8小时
B.9小时
C.10小时
D.12小时
二、多项选择题
下列各题有多个正确答案,请选出所有正确选项(共15题)
31、根据《公司法》,有限责任公司设立需满足哪些条件?
A.股东人数不超过50人
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