2026年公益项目管理师考试题库（附答案和详细解析）（0107）.docxVIP

公益项目管理师考试试卷

一、单项选择题（共10题，每题1分，共10分）

公益项目区别于商业项目的核心特征是（）。

A.以盈利为目的

B.强调社会价值创造

C.依赖政府单一资源

D.无需进行成本核算

答案：B

解析：公益项目的核心是解决社会问题、创造公共利益（《公益项目管理实务》第一章），而商业项目以盈利为核心（排除A）；公益项目资源来源多元（排除C）；所有项目均需成本核算（排除D）。

逻辑框架法（LFA）中“成果”指的是（）。

A.项目投入的资金、人力

B.项目直接交付的产品或服务

C.项目带来的短期具体变化

D.项目对社会的长期影响

答案：C

解析：逻辑框架法的层级为“投入→活动→产出→成果→影响”（《项目设计与管理》第三章）。其中“成果”是短期具体变化（如“100名儿童改善营养状况”），产出是直接交付物（如“发放500份营养餐”，排除B），影响是长期社会改变（排除D）。

志愿者管理的关键环节是（）。

A.强制要求服务时长

B.匹配需求与能力

C.仅提供物质奖励

D.忽视反馈沟通

答案：B

解析：志愿者管理需遵循“需求匹配-能力培训-激励反馈”的逻辑（《非营利组织人力资源管理》第五章）。强制时长（A）和物质奖励为主（C）会降低参与意愿；忽视反馈（D）导致管理失效。

公益项目监测的核心目的是（）。

A.证明项目成功

B.实时跟踪进展

C.替代项目评估

D.争取更多资金

答案：B

解析：监测是对项目执行过程的实时跟踪（《监测与评估》第二章），评估才是综合判断效果（排除C）；证明成功（A）和争取资金（D）是监测的间接作用，非核心目的。

公益项目风险评估的首要步骤是（）。

A.制定应对策略

B.识别潜在风险

C.分析风险影响

D.监控风险变化

答案：B

解析：风险管理流程为“风险识别→风险分析→应对策略→监控”（《公益项目风险管理》第四章），识别是基础，未识别则无法后续分析（排除A、C、D）。

下列哪项不属于公益项目利益相关方？（）

A.受助群体

B.项目执行团队

C.竞争对手企业

D.捐赠方

答案：C

解析：利益相关方指与项目有直接利益关联的主体（《利益相关方管理》第六章）。竞争对手企业无直接利益关联（排除C），其他选项均直接参与或影响项目。

公益项目预算编制的核心原则是（）。

A.尽可能扩大预算规模

B.与项目目标高度匹配

C.仅包含直接活动成本

D.忽略通货膨胀因素

答案：B

解析：预算需与项目目标、活动计划一一对应（《公益项目财务管理》第三章）。扩大规模（A）可能导致资源浪费；间接成本（如管理费）也需包含（排除C）；需考虑通胀（排除D）。

公益项目可行性分析的重点不包括（）。

A.技术可行性

B.社会接受度

C.盈利可能性

D.资源可获得性

答案：C

解析：公益项目以社会价值为导向，可行性分析关注技术、社会、资源等（《项目可行性研究》第二章），盈利非重点（排除C）。

下列哪项属于公益项目的“影响”层面指标？（）

A.开展10场社区讲座

B.500名居民参与培训

C.社区环保意识提升30%

D.建立2个环保志愿者小组

答案：C

解析：影响是长期社会改变（如意识、行为模式变化）（《监测指标设计》第四章）。A、D是产出（直接交付），B是成果（短期变化）。

公益项目结项报告的核心内容是（）。

A.项目财务审计表

B.项目目标达成情况

C.团队成员合影

D.媒体报道数量

答案：B

解析：结项报告需重点说明目标是否实现、问题与经验（《项目收尾管理》第五章）。财务审计（A）是支撑材料，媒体报道（D）是辅助成果。

二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分）

公益项目设计的关键要素包括（）。

A.明确的社会问题

B.可衡量的目标

C.单一的资源来源

D.具体的实施路径

答案：ABD

解析：项目设计需“问题-目标-路径”闭环（《项目设计实务》第二章）。单一资源（C）会增加风险，非关键要素。

志愿者激励的有效方式包括（）。

A.颁发荣誉证书

B.提供能力培训

C.公开表扬贡献

D.强制要求服务

答案：ABC

解析：激励需兼顾精神与成长（《志愿者管理》第四章）。强制服务（D）会降低参与意愿，非有效方式。

公益项目监测的主要内容包括（）。

A.活动执行进度

B.资源使用情况

C.目标达成程度

D.未来战略规划

答案：ABC

解析：监测聚焦“执行过程”（《监测与评估》第二章），战略规划（D）属于项目设计阶段内容。

公益项目利益相关方分析的维度包括（）。

A.利益诉求

B.影响力大小

C.性别比例

D.重要性程度

答案：ABD

解析：分析维度为“重要性-影响力-利益诉求”（《利益相关方管理》第六章）。性别比例（C