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2026年老版本心理考试题库
第一部分单选题(100题)
1、暗示会影响收集资料的可靠性,因此心理咨询师应该重视初诊接待,并建立(),以避免其影响。单选
A.严谨的会谈提纲
B.有效的小组讨论措施
C.规范的咨询流程
D.规范的咨询环境
【答案】:D
2、职业道德建设是先进性与广泛性的统一,其要求是()。
A.倡导“先进”,但要给“落后”留取空间
B.不以先进性的标准要求广大员工
C.从实际出发。以先进性要求引导员工整体进步
D.依据广大员工的现实状况确定职业道德的具体要求
【答案】:C
3、心理咨询师使用上述技术的原因是()。
A.心理咨询师要实施指导
B.求助者过分概括
C.心理咨询师要说明问题
D.求助者观念模糊
【答案】:B
4、违背本人意愿地在脑海中涌现出大量观念。这可能是()。
A.破裂性思维
B.强迫观念
C.强制思维
D.超价观念
【答案】:C
5、婴儿出生一两天后就有笑的反应,这种笑的反应属于()。
A.自发性微笑
B.有选择的社会性微笑
C.无选择的社会性微笑
D.条件反射的笑
【答案】:A
6、在下列中国传统职业道德言论中,符合现代职业素质要求的是()。
A.士为知己者死
B.君子敏于事而慎于言
C.衣食足而知荣辱
D.民无信不立
【答案】:D
7、每天上班时,你一般的心理感觉是()。
A.兴奋
B.低落
C.郁闷
D.淡然
【答案】:D
8、具有弥漫性特点的情绪体验状态是()。
A.激情
B.应激
C.心境
D.感情
【答案】:C
9、心理咨询师收集资料所围绕的七个问题中,“how”指的是()。
A.发生了什么事
B.事情发生的原因是什么
C.事情是怎样演变的
D.事情是在什么样的环境下发生的
【答案】:C
10、鼓励技术中最常用的方法是()。单选
A.不断提问
B.给予奖励
C.及时表扬
D.直接重复求助者的话
【答案】:D
11、合理情绪疗法的局限性在于()。
A.不易操作
B.不适用于偏执的人
C.缺少理论
D.不适用于文化水平高的人
【答案】:B
12、商业谈判中,人与人之间的交往距离属于()
A.公众距离
B.个人距
C.社交距离
D.亲密距离
【答案】:C
13、在MMPI测试中,A因子得分高的受测者,往往具有()的性格特点。
A.强迫倾向
B.病态人格
C.心身不适
D.癔病倾向
【答案】:B
14、MMPI是()。
A.智力量表
B.投射量表
C.适应量表
D.自陈量表
【答案】:D
15、某公司技术人员为了搞技术革新,废寝忘食,夜以继日,积劳成疾,虽然技术革新取得了一定进展,但由于公司业务拓展过大导致后续资金投入不足,继而导致技术革新半途而废。假如你就是那位技术人员,你会()。
A.很后悔从事这项科研工作
B.很遗憾没有研制成功
C.向公司申请一些身心健康损失费
D.呼吁缩减其他投资,继续推进技术革新
【答案】:B
16、童年期的某些失真和不现实的固定信念,容易导致成年后的()。
A.自我防御
B.认知曲解
C.应激反应
D.存在焦虑
【答案】:B
17、模仿法又称()。
A.示范法
B.满灌疗法
C.扮演法
D.内隐疗法
【答案】:A
18、企业从员人员协调与上司之间的关系,其正确的做法是()。
A.如果认为上司委派自己的工作不合理,可以直接拒绝
B.对上司委派而自己干不了或干不好的工作,不能推辞
C.尊重上司的隐私,不在背地议论上司
D.对上司的错误指责,要敢于当面争辩以维护自身权益
【答案】:A
19、对于非语言行为,公认的说法是()。
A.双手摊开表明一种疏远
B.抬头表示陈述句的结束
C.握紧拳头表示一种强调
D.讲者比听者更多注视对方
【答案】:C
20、职业道德的规范功能是指()。
A.规劝作用
B.爱干什么,就干什么
C.岗位责任的总体规定效用
D.自律作用
【答案】:C
21、贝克和雷米提出的认知复习的主要目的在于()。
A.让求助者认识表层错误观念
B.让求助者放弃不适应的行为
C.充分调动求助者内在潜能进行自我调节
D.避免遗忘学会的新技能
【答案】:C
22、求助者:(沉默)…您说得对,好像是这种感觉。现在每天一想起他,我就心情烦躁,头痛,吃不下饭也睡不好。心理咨询师A没能决我的问题,我本想通过工作来缓解痛苦,但实际上工作效率很低,还总有失误;自己的情绪很难控制,经常因下属的一点点小问题就对他们发脾气;看电视剧生活里失恋的事情,就会止不住地流泪。我总怀疑别人说我傻,会看不起我。您说我的精神是不是出了问题?
A.警觉阶段
B.惊吓阶段
C.搏斗阶段
D.衰竭阶段
【答案】:C
23、[单选题]一般情况
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