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员工行为准则及诚实守信履职承诺书[3篇]

员工行为准则及诚实守信履职承诺书篇1

承诺方类型：□企业□个人□其他__________

鉴于遵守法律法规及职业道德规范对于维护组织秩序及个人职业生涯的重要性，承诺方作出如下承诺：

一、承诺内容

1.承诺方承诺在履职过程中，严格遵守国家法律法规及组织内部规章制度，维护组织利益与声誉。承诺方承诺诚实守信，言行一致，不从事任何损害组织及他人利益的行为。承诺方承诺在履行职责时，保持专业素养，勤勉尽责，保证工作质量与效率。承诺方承诺保守组织秘密，未经授权不得泄露任何敏感信息。承诺方承诺尊重同事，团结协作，营造和谐的工作氛围。承诺方承诺积极参与组织安排的各项培训与活动，不断提升自身能力与素质。承诺方承诺服从组织安排，积极配合各项工作任务，保证组织目标的实现。

二、执行规范

1.承诺方承诺将本承诺内容作为履职的基本准则，并在日常工作中严格遵守。承诺方承诺定期自省自查，保证自身行为符合本承诺要求。承诺方承诺对于违反本承诺的行为，将主动纠正并承担相应责任。承诺方承诺接受组织及同事的监督，对于监督意见及时整改并反馈。承诺方承诺将本承诺内容传达至相关同事及下属，保证组织内部形成诚实守信的良好风气。承诺方承诺在处理工作事务时，坚持公平公正原则，不偏袒任何一方。承诺方承诺在遇到职业道德困境时，及时向组织汇报并寻求指导。

三、监管措施

1.承诺方承诺将本承诺内容纳入个人年度考核范围，并由相关部门负责监督执行。承诺方承诺组织将定期组织专项检查，保证本承诺内容的落实情况。承诺方承诺对于违反本承诺的行为，将根据情节严重程度给予相应处理，包括但不限于批评教育、经济处罚直至解除劳动合同。承诺方承诺设立举报渠道，鼓励同事及下属积极举报违反本承诺的行为。承诺方承诺对于举报人信息严格保密，保护举报人合法权益。承诺方承诺将本承诺内容的执行情况作为个人晋升与评优的重要参考依据。承诺方承诺对于本承诺内容的执行情况，将定期向组织管理层汇报并接受监督。

四、效力调整

1.承诺方承诺本承诺内容自签订之日起生效，并长期有效。承诺方承诺在组织规章制度发生变更时，将及时更新本承诺内容以适应新的要求。承诺方承诺对于本承诺内容的任何调整，均需经组织书面确认后方可生效。承诺方承诺在离职时，仍需遵守本承诺内容中关于保密及竞业限制的相关规定。承诺方承诺将本承诺内容的任何调整情况，及时告知相关同事及下属。承诺方承诺对于本承诺内容的效力调整，将遵循平等自愿原则，保证所有相关方的合法权益。承诺方承诺将本承诺内容的效力调整情况，纳入个人年度考核范围，并接受组织监督。

__________项指标纳入年度考核

承诺人签名：____________________

签订日期：____________________

员工行为准则及诚实守信履职承诺书篇2

本承诺书依据__________文件制定

1.总则

1.1制定目的

为规范员工行为，维护公司秩序，保障合法权益，促进诚实守信履职，依据国家法律法规及公司相关规定，制定本承诺书。

1.2适用范围

本承诺书适用于公司全体员工，包括正式员工、派遣员工及实习生等，均应严格遵守承诺内容。

2.核心承诺

2.1禁止行为

（1）严禁任何形式的欺诈、伪造、篡改公司文件、数据或记录；

（2）严禁泄露公司商业秘密、客户信息或技术资料；

（3）严禁利用职务之便谋取私利，包括但不限于收受礼品、回扣或参与不正当竞争；

（4）严禁酒后上岗或带病工作，影响正常履职；

（5）严禁骚扰、威胁或歧视同事、客户及其他相关人员；

（6）严禁违反公司规定，擅自从事与工作无关的活动。

2.2强制要求

（1）必须如实向公司报告工作情况，不得隐瞒或谎报；

（2）必须按规定流程审批、执行任务，不得擅自变更或规避；

（3）必须爱护公司财产，包括办公设备、资料及财物；

（4）必须积极参加公司组织的培训及安全教育活动；

（5）必须在离职时完整交接工作，不得保留公司文件或资料。

3.实施机制

3.1监督主体

__________部门负责日常监督检查，人力资源部门负责违规处理。

3.2检查频次

公司定期开展行为检查，包括但不限于年度审计、专项抽查及随机抽查，保证承诺内容落实到位。

4.法律责任

4.1违约情形

员工违反本承诺书任一规定，均构成违约，公司将视情节严重程度采取相应措施。

4.2处罚标准

违约将处以__________元至__________元罚款，情节严重者将解除劳动合同，并追究法律责任。

5.附则

本承诺书自签订之日起生效，员工应妥善保管并严格遵守。公司保留根据实际情况修订本承诺书的权利。

承诺人签名：________