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银行正式劳动合同(标准版)

甲方：__________________

乙方：__________________

在平等自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，就乙方向甲方提供劳动合同服务事宜，订立合同如下：

一、合同期限

1、本合同为固定期限劳动合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____月。

2、试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____个月。

二、工作内容和工作地点

1、甲方根据工作需要，安排乙方在____部门担任____职位，具体工作内容为：

（1）负责____；

（2）负责____；

（3）完成甲方安排的其他相关工作。

2、乙方的工作地点为甲方位于____的办公场所，如需变更工作地点，甲方应提前30日书面通知乙方。

三、工作时间和休息休假

1、乙方实行标准工时制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2、甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可延长工作时间，每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

3、甲方依法保证乙方的休息休假权利，乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假等假期。

四、劳动报酬

1、乙方的工资构成如下：

（1）基本工资：人民币____元/月；

（2）绩效工资：根据乙方工作表现及业绩发放；

（3）津贴补贴：包括____、____等；

（4）加班工资：按国家规定标准计算。

2、甲方每月____日以货币形式支付乙方上一个月的工资，不得克扣或无故拖欠。

3、甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

五、社会保险和福利待遇

1、甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，乙方个人应缴纳部分由甲方从工资中代扣代缴。

2、乙方享受国家规定的各项福利待遇，包括但不限于节日福利、年节慰问品等。

3、甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和工作条件，保障乙方的人身安全和健康。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1、甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2、甲方对乙方进行安全卫生教育和培训，乙方应严格遵守安全操作规程。

3、如工作场所存在职业危害，甲方应采取防护措施，并定期进行职业健康检查。

七、双方的权利和义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容，但应提前30日书面通知乙方。

2、甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和考核，并根据考核结果进行奖惩。

3、甲方应依法为乙方提供劳动保护用品和工作条件，保障乙方的人身安全和健康。

4、甲方应按照合同约定支付乙方的劳动报酬，并依法为乙方缴纳社会保险。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方有权获得合同约定的劳动报酬和社会保险待遇。

2、乙方应按照甲方的要求，完成合同约定的工作内容，并达到约定的质量标准。

3、乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，维护甲方的合法权益。

4、乙方应积极参加甲方组织的安全卫生教育和培训，提高安全意识和操作技能。

八、合同的变更、解除和终止

1、经双方协商一致，可以变更本合同的内容。

2、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方的规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

3、有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的。

4、本合同期限届满，双方协商一致，可以续订本合同。

九、经济补偿

1、甲方依照本合同约定解除本合同的，应依法向乙方支付经济补偿。

2、经济补偿的标准为：每满一年工作支付一个月工资的经济补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。

十、争议处理

1、本合同履行过程中发生争议，双方应首先通过友好协商解决。

2、协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3、对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他事项

1、本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3、本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

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