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教育培训机构教师聘用合同

前言

为明确甲乙双方在教育教学过程中的权利与义务，保障双方合法权益，根据国家相关法律法规，结合教育培训机构（以下简称“机构”）的实际情况，本着平等自愿、协商一致的原则，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同主体与背景

甲方（聘用单位）：

名称：[教育培训机构全称]

法定代表人/主要负责人：[姓名]

注册地址/经营地址：[详细地址]

联系方式：[有效联系方式]

乙方（受聘教师）：

姓名：[姓名]

性别：[男/女]

民族：[民族]

出生日期：[年月日]

学历：[最高学历]

毕业院校及专业：[毕业院校全称][专业名称]

教师资格证编号（如有）：[编号]

联系电话：[有效电话号码]

通讯地址：[详细通讯地址]

电子邮箱：[有效电子邮箱]

甲乙双方在平等自愿的基础上，经友好协商，就乙方受雇于甲方担任教师职务相关事宜，达成如下协议。

二、合同期限

（一）合同有效期

本合同有效期自[年月日]起至[年月日]止。其中，包含试用期[时长，例如：一个月]，自[年月日]起至[年月日]止。

（二）试用期约定

1.试用期内，甲方将对乙方的专业技能、教学能力、职业素养、敬业精神及与团队的协作能力进行综合考核。

2.试用期考核合格者，将顺利转为正式员工，本合同继续履行。

3.若乙方在试用期内被证明不符合录用条件（具体条件可依据本合同及甲方内部合理规定），甲方有权随时解除本合同，并不承担任何经济补偿责任。

4.试用期工资按本合同约定的正式工资标准的[百分比，例如：百分之八十]支付。

三、工作内容与职责

（一）工作岗位

乙方同意根据甲方工作需要，担任[例如：中小学语文/数学/英语教师、幼儿启蒙教师、艺术特长教师等]岗位工作。

（二）工作内容

1.教学任务：按照甲方教学大纲及课程安排，承担相应的教学任务，包括但不限于备课、授课、批改作业、组织测验、讲评试卷等。具体教学科目及年级（或年龄段）将根据甲方教学安排及乙方专长确定。

2.教学准备：认真钻研教材，精心备课，制定详细的教学方案，准备教学用具及相关资料，确保教学质量。

3.课堂管理：营造积极活跃的课堂氛围，维持良好的课堂纪律，关注学生个体差异，实施差异化教学，激发学生学习兴趣。

4.学情反馈：定期与学生及家长进行有效沟通，反馈学生学习情况，听取意见与建议，共同促进学生进步。

5.教研活动：积极参加甲方组织的教研活动、业务培训、教学交流及各类会议，不断提升自身专业水平和教学能力。

6.资料提交：按甲方要求及时提交教学计划、教案、学生成绩、工作总结等相关资料。

7.课程研发：参与甲方课程体系的建设与完善，协助进行教学资源的开发与整理。

8.其他工作：完成甲方安排的与教学相关的其他临时性工作，如参与招生咨询、公开课展示、学员活动组织等。

（三）工作要求

1.乙方应保证其具备从事本合同约定教学工作所必需的专业知识、技能及相关资质（如适用）。

2.严格遵守甲方的教学规范和质量标准，确保教学内容的科学性、准确性和适宜性。

3.爱护甲方提供的教学设备及财物。

四、工作时间与工作地点

（一）工作时间

1.鉴于教育行业特性，乙方工作时间将根据教学安排确定，可能包含工作日晚上、周末及法定节假日部分时段。具体工作时间由甲方根据课程表提前通知乙方。

2.甲方将根据国家相关劳动法律法规及乙方实际教学工作量，合理安排乙方休息休假。

（二）工作地点

1.乙方主要工作地点为甲方指定的[详细教学点地址]。

2.因教学安排或其他工作需要，乙方可能需在甲方的其他教学点或指定地点工作，乙方应予以配合。

五、劳动报酬与福利

（一）劳动报酬

1.工资构成：乙方的月工资由基本工资、岗位工资、课时津贴及绩效奖金等部分构成。

*基本工资：人民币[金额]元/月。

*岗位工资：人民币[金额]元/月。

*课时津贴：按照乙方实际完成的、经甲方确认的课时数量及相应课时费标准计算。

*绩效奖金：根据甲方绩效考核办法及乙方工作表现、教学成果等综合评定后发放。

2.工资支付：甲方每月[日期]日前（遇节假日顺延）以银行转账方式支付乙方上月工资。乙方指定收款账户信息如下：

开户银行：[银行名称]

账户名称：[乙方姓名]

银行账号：[银行账号]

3.加班工资：若因特殊情况需乙方加班，甲方将根据国家相关规定或双方协商安排调休或支付加班工资。

（二）福利待遇

1.社会保险：甲方将按照国家及地方相关规定，为乙方办理社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险），甲乙双方各自承担相应部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

2.其他福利：乙方可享受甲方规定的其他福利