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四川省人民政府科学城办事处关于所属事业单位2025年12月考核招聘教师的备考题库

第一部分单选题(50题)

1、在门窗紧闭的房间内生火取暖或使用热水器洗澡时，通常会产生一种无色、无味且容易与人体血红蛋白结合从而导致中毒的气体，该气体是（）。

A.氯化钡

B.一氧化碳

C.二氧化碳

D.五氧化二磷

【答案】：B

【解析】本题可根据各物质的性质，结合题目中所描述的气体特征来分析判断。题目中描述该气体无色、无味，且易与人体血红蛋白结合而引起中毒。首先来看氯化钡，它是一种无机化合物，常温下为白色晶体，并非气体，所以不符合题目中气体的描述。一氧化碳是一种无色、无味的气体，它能与人体血红蛋白结合，使其失去运输氧气的能力，从而导致人体组织器官缺氧，引起中毒，符合题目中该气体的特征。二氧化碳是一种无色、无味的气体，虽然它是常见的温室气体，但它不能与人体血红蛋白结合导致中毒。相反，适量的二氧化碳是人体呼吸过程中的正常产物。五氧化二磷是一种白色固体，具有强烈的吸水性，它不是气体，也与题目中描述的气体性质不符。综上，在紧闭门窗的房间里生火取暖或使用热水器洗澡时，常产生的这种无色、无味并易与人体血红蛋白结合而引起中毒的气体是一氧化碳。

2、甲在胡同内高速行驶，连续撞死撞伤他人的行为应如何论处？

A.构成交通肇事罪

B.构成以危险方法危害公共安全罪

C.构成危险驾驶罪

D.构成故意伤害罪

【答案】：B

【解析】交通肇事罪通常是指违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的行为，该罪一般是过失犯罪。而本题中甲在胡同内高速行驶，连续撞死撞伤他人，其主观上并非仅仅是违反交规的过失，不符合交通肇事罪的构成要件。以危险方法危害公共安全罪是指使用与放火、决水、爆炸、投放危险物质等危险性相当的其他危险方法，危害公共安全的行为。甲在胡同这一特定且人员相对密集的场所高速行驶，其行为具有危害不特定多数人的生命、健康和重大公私财产安全的危险性，与放火、决水等行为的危险性相当，符合以危险方法危害公共安全罪的构成特征。危险驾驶罪是指在道路上驾驶机动车追逐竞驶，情节恶劣的；醉酒驾驶机动车的；从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的行为。本题中甲的行为并非上述危险驾驶罪所列举的情形。故意伤害罪是指故意非法损害他人身体健康的行为，该罪侵害的是特定人的身体健康，而本题中甲的行为危害的是不特定多数人的生命安全，并非故意伤害特定的人，不符合故意伤害罪的构成要件。综上，甲在胡同内高速行驶，连续撞死撞伤他人的行为应构成以危险方法危害公共安全罪。

3、下列关于职能型结构组织缺点的说法，正确的是（）。

A.结构组织松散、可控性差

B.多头领导，不能实行统一指挥

C.组织结构稳定性差

D.事业部之间协作较差

【答案】：D

【解析】职能型结构组织是按职能来组织部门分工，将组织内的主要管理职能集中在几个职能部门中。结构组织松散、可控性差通常不是职能型结构组织的缺点。职能型结构组织中，各部门职能明确，组织相对严谨，可控性较强。多头领导，不能实行统一指挥是职能型结构组织的典型缺点。因为职能型结构中，员工可能会接受多个职能部门领导的指令，容易出现多头领导的情况，导致无法实现统一指挥，影响工作效率和决策执行。组织结构稳定性差也不是职能型结构组织的主要特点。职能型结构相对比较稳定，其职能划分明确，各部门的职责和工作内容相对固定。事业部之间协作较差一般是事业部制组织结构的缺点，而不是职能型结构组织的缺点。职能型结构不存在事业部的划分。所以正确答案对应的描述是多头领导，不能实行统一指挥。

4、以下关于内部招聘和外部招聘优缺点比较的表述，不正确的是（）。

A.前者有利于调动员工积极性

B.后者可为组织输送新鲜血液

C.前者的备选对象范围较狭隘

D.后者容易形成定势不利创新

【答案】：D

【解析】内部招聘是从组织内部选拔合适的人员来填补岗位空缺，外部招聘则是从组织外部寻找合适的人员。内部招聘由于给予了员工晋升和发展的机会，能够让员工看到在组织内有上升空间，所以有利于调动员工积极性；同时，因为是在组织内部选人，备选对象范围局限于组织内人员，相对狭隘。而外部招聘引入了组织外部的人员，他们带来了不同的观念、知识和经验，可为组织输送新鲜血液，并且能打破组织内部可能存在的固有思维模式，有利于创新，所以“后者容易形成定势不利创新”的表述是不正确的。

5、（）是行政监督体系的首道防线，同时也是最为直接、最为迅速的监督。

A.内部行政监督

B.监察监督

C.社会监督

D.司法监督

【答案】：A

【解析】内部行政监督是行政监督体系的第一道防线，也是最直接、最迅速