2025年学历类自考专业(法律)民事诉讼法学-劳动法参考题库含答案解析.docxVIP

2025年学历类自考专业(法律)民事诉讼法学-劳动法参考题库含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的法定条件是什么？

A.劳动者严重违反公司规章制度

B.用人单位未及时足额支付劳动报酬

C.双方可通过书面协议约定解除方式

D.需经劳动行政部门批准

2、劳动争议仲裁的管辖原则是？

A.争议发生地与被告所在地一致

B.劳动者可向劳动合同履行地或用人单位所在地申请

C.仲裁委由争议双方共同指定

D.只能向劳动合同签订地仲裁委申请

3、劳动者因工伤产生的医疗费用由谁承担？

A.劳动者个人承担

B.用人单位全额支付

C.工伤保险基金支付为主，用人单位垫付

D.医疗机构直接向工伤保险基金申请

4、竞业限制的适用范围不包括以下哪项？

A.高管人员

B.掌握核心技术员工

C.上市公司普通员工

D.离职后2年内

5、劳动监察部门介入调查的条件是？

A.劳动者主动投诉

B.用人单位书面申请

C.涉及群体性劳动争议

D.劳动报酬争议金额超过1万元

6、经济补偿金应在何时支付给劳动者？

A.劳动合同到期时

B.解除或终止劳动合同后15日内

C.用人单位拖欠工资期间

D.劳动争议仲裁裁决后

7、劳动仲裁的时效期间为？

A.1年

B.2年

C.3年

D.从争议发生起算

8、集体劳动合同的签订主体不包括？

A.用人单位与工会

B.用人单位与劳动者代表

C.用人单位与员工个人

D.用人单位与职工代表大会

9、用人单位未缴纳社保的法律后果是？

A.劳动者自行承担社保费用

B.劳动者可要求补缴社保

C.劳动者只能主张经济补偿

D.用人单位无需承担任何责任

10、劳动争议诉讼中，用人单位败诉需承担的赔偿范围包括？

A.民事赔偿金

B.仲裁费用

C.被告律师费

D.被告差旅费

11、劳动争议仲裁时效期间自当事人知道或应当知道权利被侵害之日起计算，该期间为？

A.6个月

B.1年

C.2年

D.3年

12、劳动合同解除时，用人单位应提前多少日通知劳动者？

A.15日

B.30日

C.60日

D.90日

13、劳动争议属于哪类民事纠纷？

A.确认之诉

B.给付之诉

C.变更之诉

D.确认与给付之诉

14、劳动合同必备条款不包括以下哪项？

A.工作内容

B.社会保险

C.试用期期限

D.违约金

15、劳动争议仲裁委员会的管辖范围是？

A.劳动合同履行地

B.用人单位所在地

C.劳动者户籍地

D.争议发生地

16、劳动者主张加班费，需提供哪些证据？

A.考勤记录

B.工资条

C.电子打卡记录

D.以上均可

17、劳动争议仲裁裁决书生效后，当事人可向法院起诉的时间为？

A.15日

B.30日

C.60日

D.90日

18、劳动合同解除后，经济补偿金计算基数应包含？

A.基本工资

B.奖金

C.年终奖

D.以上均可

19、劳动争议仲裁不适用于哪类争议？

A.工资拖欠

B.工伤认定

C.劳动合同无效

D.以上均可

20、用人单位未及时足额支付工资，劳动者可要求补发的时间为？

A.自欠薪之日起2年

B.自欠薪之日起1年

C.自知道或应当知道之日起3年

D.以上均可

21、劳动争议诉讼时效期间为多少年？

A.2年

B.3年

C.1年

D.5年

22、劳动争议调解协议生效的必要条件是？

A.一方签字

B.第三方见证

C.双方自愿且不违反法律强制性规定

D.经劳动部门备案

23、劳动争议管辖法院通常由何地确定？

A.当事人户籍地

B.劳动合同履行地或用人单位所在地

C.争议发生地

D.管辖法院自行选择

24、劳动争议诉讼必须经过的前置程序是？

A.行政审批

B.商业调解

C.劳动仲裁

D.行业协会协商

25、用人单位在劳动争议诉讼中承担的举证责任是？

A.证明劳动关系存在

B.证明自己无过错

C.证明争议事项真实性

D.证明对方恶意诉讼

26、劳动争议调解协议约定的履行期限最长不得超过？

A.1年

B.2年

C.5年

D.无限制

27、劳动争议诉讼中，诉讼费用由谁承担？

A.原告承担

B.被告承担

C.败诉方承担

D.双方平均分担

28、认定劳动者与用人单位存在人事关系需满足哪些条件？

A.连续用工满1年

B.从属性关系

C.资金人身双重控制

D.以上均可

29、当事人申请延长举证期限的审查标准是？

A.证据数量不足

B.不可抗力因素影响

C.证据涉及境外取证

D.以上均可

30、劳动争议诉讼时效的起算点是什么？

A.劳动仲裁立案之日

B.劳动关系终