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《管理学》题库

管理概述测试

一、判断题对（画J,错画X）

1.管理的对象是组织所有的资源（X）。

2.管理.目的是各项管理活动最终应达成的预期成果，在实际中，往往体现为管理目的.（J）

3.组织的外部环境是管理者制定战略、作决策的主要根据（V）

4.对国际环境，国内的组织及其管理者一般是无法控制也难于施加影响（J）

5.但凡有组织的群体活动和共同劳动，客观上都必须有管理。（J）

6.彼得.圣吉的《第五项修炼》是学习型组织理论的奠基性著作。（V）

二、单项选择题每（题1分。每题的备选答案中只有一种最符合题意）

1.经过市场调查发觉，保健品市场的兴起是因为人们观念变化引起的，这一原因属于外部环

境原因中的：

A经济原因B.技术原因C.社会原因D.政治原因

2.下列原因中，哪个不属于企业在拟定企业目的时所需要考虑的环境原因？

A.宏观经济景气B.国务院政策法规

C.人口统计原因D.国民消费水平

3.下述管理工作中，哪一种本外部环境的依赖性最强：

A：制定发展战略B：选拔一种销售经理

C：组建新的企业领导班子D：拟定对经理人员的考核指标

4.一位在政府职能部门数年从事管理工作的中年管理者，新近被任命为某研究所的所长。面对

陌生的学科专业和资深的研究人员，该所长感到有点无从下手。假如要就他怎样有效地开展

新工作提出原则性提议，你首选的是：

A明确各研究人员的研究目的与任务，实施责利挂钩考核。

B充分尊重教授，努力将研究人员的个人爱好与组织发展目的协同起来。

C充分尊重教授，按教授意见办，全力做好支持服务工作。

D以研究人员的研究爱好和专长为基础生成组织目的。

5.南方某厂签订有严格的上、下班制度并一直遵照执行。一天深夜突降大雪，给交通带来极

大不便，次日上午便有许多同志上班迟到了，厂长决定对此日的迟到者免于处分。对此，

企业内部职员议论纷纷。在下列议论中，你觉得哪种说法最有道理？

A厂长滥用职。

B厂长执行管理制度应征询大部分职员的意见。

C治厂制度又不是厂长一人订的，厂长无随便变动。

D规章制度应有一定的灵活性，特殊情况能够特殊处理。

6.某企业人力资源部刘主任觉得人是企业中最主要和最宝贵的资源。为了配合他所在企业目前

开展的“战略调整”活动的有效进行。刘主任准备在自己部门也开展某些相应的活动。在下

列可采用的行动当中，你觉得哪个是最应优先采纳的？

A.对全体员工进行培训

B.加强工人和管理层的沟通

C.加强人力资源部和其他部门的沟通

D.了解企业的发展方向和本部门的任务目的

7.一般说来，组织的环境是（）

A.能够控制的B.无法控制的

C.部分能够控制的D.不能够控制的

8..作为管理的精髓,是管理活动的灵魂和不竭动力源泉的是（）。

A.组织B.创新

C.鼓励D.决策

9.能够对处于其中的全部组织产生根本性影响的是（）环境。

A.法律B.经济

C.政治D.自然

10.一种组织的一般环境指的是（）。

A.对组织活动不构成直接影响但可构成间接影响的社会环境

B.组织活动领域的全部影响原因

C.组织内部的全部资源、条，但不涉及组织外部环境资源条

D.以上均不是

11.根据你的判断，生产和销售计算机软的企业近些年面正确环境是（）0

A.简朴的、稳定的B.复杂的、稳定的

C.简朴的、动态的D.复杂的、动态的

12.管理是（）。

A.一