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教职工代表大会会议制度说明

一、总则

（一）制定依据与目的

为切实保障教职工在学校治理中的民主权利，依法保障教职工参与民主决策、民主管理和民主监督的权利，规范教职工代表大会（以下简称“教代会”）的组织和行为，充分调动广大教职工的积极性、主动性和创造性，促进学校各项事业的健康、稳定、可持续发展，依据国家相关法律法规及教育行政部门关于学校民主管理的规定，结合本校实际情况，特制定本制度。

（二）基本原则

教代会是学校党委领导下的教职工行使民主权利、参与学校民主管理与监督的基本形式和制度，是学校管理体制的重要组成部分。教代会的组织和活动遵循以下原则：

1.党的领导原则：坚持党对教代会工作的全面领导，确保教代会的正确政治方向。

2.民主集中制原则：充分发扬民主，广泛听取意见，按照少数服从多数的原则集体行使职权。

3.依法依规原则：教代会的各项活动必须遵守国家法律法规、学校章程及本制度的规定。

4.维护教职工合法权益与促进学校发展相结合原则：在维护教职工根本利益的同时，引导教职工关心学校发展大局，凝聚共识，共谋发展。

（三）适用范围

本制度适用于本校教代会的各项工作和活动，全体教代会代表、学校各级组织及相关人员均应遵守本制度。

二、教职工代表大会代表

（一）代表的产生

1.代表条件：教代会代表应是学校在职在岗的教职工，拥护党的基本路线和方针政策，遵守国家法律法规和学校规章制度，热爱教育事业，认真履行岗位职责，关心学校发展，作风正派，密切联系群众，具有一定的议事能力和代表性，能如实反映教职工的意见和要求。

2.代表比例：代表名额根据学校教职工总人数，按一定比例确定。代表构成应具有广泛性和代表性，兼顾教学、科研、管理、服务等各方面人员，其中一线教师代表应占代表总数的多数，青年教职工、女教职工、少数民族教职工等应有适当比例。

3.选举办法：代表由各选举单位（如系部、处室等）根据分配名额，通过民主程序，采取无记名投票方式选举产生。代表选举应有三分之二以上应到会教职工参加方能有效，当选代表须获得应到会教职工半数以上赞成票。

（二）代表的权利与义务

1.代表权利：

*在教代会上有选举权、被选举权和表决权。

*有权按规定程序提出提案和建议。

*有权对大会议程发表意见，对学校工作提出批评、建议和质询。

*参加教代会组织的各项活动，对教代会决议、决定的执行情况进行监督。

*其合法权益受到学校保护，在行使民主权利时，任何组织和个人不得压制、阻挠和打击报复。

2.代表义务：

*认真学习并模范遵守国家法律法规、学校规章制度和本制度。

*积极宣传并带头执行教代会的决议、决定。

*密切联系教职工群众，听取和反映教职工的意见和要求，维护教职工的合法权益。

*积极参加教代会的各项活动，认真履行代表职责，按时参加代表培训，不断提高自身素质和议事能力。

*廉洁自律，实事求是，顾全大局，维护团结，在本职岗位上发挥模范带头作用。

（三）代表资格的终止与增补

代表在任期内出现以下情况之一者，其代表资格终止：调离本校、退休、辞职、被开除公职或劳动合同解除，或因其他原因不能履行代表职责者。代表资格终止，由原选举单位报告教代会常设机构（或工会）备案。

代表出现缺额时，可由原选举单位按规定程序补选，补选代表的任期至本届教代会任期届满为止。

三、教职工代表大会的组织机构

（一）教职工代表大会

教代会每届任期若干年（具体年限依学校实际情况确定）。一般每年召开一次全体会议。遇有重大事项，经学校党委决定或三分之一以上代表提议，并经教代会常设机构（或工会）同意，可以召开临时会议。

（二）主席团

教代会召开期间，设立大会主席团。主席团是大会期间的临时领导机构，负责主持大会，处理大会期间的重要事项。主席团成员由学校各方面代表组成，经各代表团酝酿提名，由学校党委研究确定，提交预备会议表决通过。主席团成员中，一线教师代表应占适当比例。

（三）常设机构

教代会可设立常设机构（如教代会执行委员会，简称“执委会”），在教代会闭会期间，行使教代会赋予的部分职权，负责教代会的日常工作。常设机构成员由教代会选举产生，对教代会负责并报告工作。若未设常设机构，教代会闭会期间的日常工作由学校工会承担。

（四）专门工作小组

根据工作需要，教代会可设立若干专门工作小组（如提案工作小组、民主评议工作小组等），在常设机构（或工会）领导下开展工作，负责对教代会决议涉及的专项工作进行调查研究、督促检查，并向教代会或其常设机构报告工作。专门工作小组成员可由代表或非代表的教职工组成，其负责人一般应由教代会代表担任。

四、教职工代表大会的议事内容

教代会的议事内容应围绕学校改革发展稳定大局和教职工切身利益，主要包括：

1.听取并审议学校校长所