2025年湖北省公需课学习-《中华人民共和国劳动合同法条文详解》解读.docxVIP

2025年湖北省公需课学习-《中华人民共和国劳动合同法条文详解》解读

第一部分：单项选择题（共20题，每题1分）

1、建立劳动关系应采用何种形式？

A、口头约定

B、书面合同

C、电子协议

D、默认承诺

答案：B

解析：根据《劳动合同法》第十条，建立劳动关系应当订立书面劳动合同。口头约定（A）、电子协议（C）无明确法律强制效力；默认承诺（D）不符合“应当订立”的要求，故正确答案为B。

2、固定期限劳动合同指？

A、无确定终止时间

B、约定终止时间

C、以任务完成为期限

D、试用期内合同

答案：B

解析：《劳动合同法》第十二条规定，固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。无确定终止时间（A）是无固定期限合同；以任务完成为期限（C）属特殊类型；试用期内合同（D）非法定分类，故B正确。

3、三年以上固定期限合同试用期最长？

A、1个月

B、2个月

C、3个月

D、6个月

答案：D

解析：《劳动合同法》第十九条规定，三年以上固定期限和无固定期限劳动合同，试用期不得超过六个月。1-3个月（A、B、C）均低于法定上限，故D正确。

4、非全日制用工报酬结算周期最长？

A、3日

B、7日

C、15日

D、30日

答案：C

解析：《劳动合同法》第七十二条规定，非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。3日（A）、7日（B）过短；30日（D）超过法定上限，故C正确。

5、用人单位拖欠工资劳动者可？

A、直接解除合同

B、必须先仲裁

C、只能协商解决

D、要求双倍赔偿

答案：A

解析：《劳动合同法》第三十八条规定，未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可立即解除劳动合同。必须先仲裁（B）、只能协商（C）限制权利；双倍赔偿（D）无直接依据，故A正确。

6、集体合同需经谁批准生效？

A、工会主席

B、全体职工

C、劳动行政部门

D、用人单位代表

答案：C

解析：《劳动合同法》第五十四条规定，集体合同订立后应报送劳动行政部门，自收到之日起十五日内未提出异议即生效。工会主席（A）、全体职工（B）是协商主体；用人单位代表（D）非批准主体，故C正确。

7、劳务派遣单位应与劳动者签几年合同？

A、1年

B、2年

C、3年

D、5年

答案：B

解析：《劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣单位应与被派遣劳动者订立二年以上固定期限劳动合同。1年（A）、3年（C）、5年（D）均不符合“二年以上”要求，故B正确。

8、劳动者违反竞业限制需支付？

A、违约金

B、赔偿金

C、补偿金

D、培训费

答案：A

解析：《劳动合同法》第二十三条规定，劳动者违反竞业限制约定的，应按约定向用人单位支付违约金。赔偿金（B）是造成损失的赔偿；补偿金（C）是单位支付；培训费（D）属服务期条款，故A正确。

9、用人单位单方解除合同需事先通知？

A、劳动者家属

B、劳动监察大队

C、工会

D、行业协会

答案：C

解析：《劳动合同法》第四十三条规定，用人单位单方解除劳动合同，应事先将理由通知工会。劳动者家属（A）、劳动监察大队（B）、行业协会（D）均非法定通知对象，故C正确。

10、劳动合同无效由谁确认？

A、用人单位

B、劳动争议仲裁机构

C、劳动者

D、工会

答案：B

解析：《劳动合同法》第二十六条规定，劳动合同无效或部分无效由劳动争议仲裁机构或人民法院确认。用人单位（A）、劳动者（C）、工会（D）无确认权，故B正确。

11、用人单位自用工起多久未签合同需付双倍工资？

A、1个月

B、2个月

C、3个月

D、6个月

答案：A

解析：《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应向劳动者每月支付二倍工资。2个月（B）、3个月（C）、6个月（D）均晚于“超过一个月”起点，故A正确。

12、经济性裁员优先留用人员不包括？

A、家庭无其他就业人员

B、签订无固定期限合同

C、签订较长期限固定合同

D、试用期内员工

答案：D

解析：《劳动合同法》第四十一条规定，经济性裁员应优先留用与本单位订立较长期限固定期限合同、无固定期限合同或家庭无其他就业人员。试用期员工（D）不在优先范围，故D正确。

13、劳动合同终止的法定情形是？

A、劳动者请长假

B、用人单位搬迁

C、劳动合同期满

D、劳动者迟到早退

答案：C

解析：《劳动合同法》第四十四条规定，劳动合同期满是法定终止情形。请长假（A）、搬迁（B）、迟到早退（C）均非法定终止事由，故C正确。

14、非全日制用工每日工作时间不超过？

A、4小时

B、6小时

C、8小时

D、12小时

答案：A

解析：《劳动合同法》第六十八条规定，非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时。6-12小时（B、C、D）超过法定标准，故A正确。

15、用人单位招用