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人力资源数字化转型方案
一、目的与范围
本方案旨在明确甲、乙双方就甲方人力资源管理体系数字化转型项目的合作内容、权责边界及实施框架，涵盖需求分析、系统部署、数据迁移、人员培训及后续维护等全流程服务，实施范围包括但不限于招聘管理、薪酬福利、绩效考核、员工发展及人力资源数据分析等模块。项目覆盖甲方总部及下属全部子公司/分支机构。
二、双方权责
（一）甲方责任
提供完整业务流程说明及历史数据样本，指派两名专职项目经理协调资源对接；确保业务部门参与系统测试；按约定分阶段支付服务费用；配合乙方完成网络安全合规评估。
（二）乙方责任
组成十人专家团队驻场实施；交付定制化系统架构设计书；完成五年历史数据清洗
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