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2025年客运司机劳动合同

甲方（用人单位）：________________________

乙方（劳动者）：________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为____年____月____日起至____年____月____日止。其中，试用期____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条工作内容和工作地点

1.乙方的工作岗位为：客运司机。

2.乙方的工作内容：负责驾驶甲方指定的____型号客车，按照甲方制定的线路和时刻表执行客运任务，负责车辆的日常维护和清洁，确保行车安全，提供良好的乘客服务。

3.乙方的工作地点：主要在____省____市____区域执行运输任务，具体线路以甲方安排为准。

第三条工作时间和休息休假

1.甲方实行____工作制。乙方每日工作时间不超过____小时，每周工作时间不超过____小时。具体工作时间安排以甲方通知为准，乙方应严格遵守。

2.甲方依法保障乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等休假权利。乙方休假期间，甲方应按国家规定支付相应的工资待遇。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资构成：基本工资、绩效工资、加班费、补贴（包括但不限于燃油补贴、安全补贴等）。

2.乙方试用期工资为：人民币____元/月。转正后工资为：人民币____元/月（或按绩效计算）。

3.工资支付方式：甲方以货币形式按月支付乙方工资，支付日期为每月____日。工资将直接打入乙方指定的银行账户，账号为：________________________。

4.甲方保证乙方工资不低于____市最低工资标准。

第五条社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

2.甲方根据国家规定和自身实际情况，为乙方提供相应的福利待遇，例如：节日福利、交通补贴、食宿补贴等。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动条件和必要的劳动防护用品，例如：安全驾驶培训、车辆维护保养资料、安全帽、反光背心等。

2.甲方应采取有效措施，预防和控制职业危害，并定期组织乙方进行健康检查。

第七条双方的权利和义务

1.甲方的权利和义务：

*依法进行劳动管理，制定并执行甲方内部的各项规章制度，对乙方进行绩效考核。

*按时足额支付乙方工资，依法为乙方缴纳社会保险。

*为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。

*对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识和驾驶技能。

*保障乙方依法享有的休息休假权利和其他劳动权益。

2.乙方的权利和义务：

*享有国家法律法规规定的各项劳动权利，有权获得劳动报酬、休息休假、社会保险等。

*按时完成甲方安排的工作任务，遵守甲方的各项规章制度和操作规程。

*熟练掌握驾驶技能，确保行车安全，严禁酒后驾驶、疲劳驾驶等违法行为。

*爱护和保养所驾驶的车辆，保持车辆清洁和良好状态。

*维护甲方形象，为乘客提供文明、热情、周到的服务。

*积极参加甲方组织的安全教育和培训，提高自身安全素质。

第八条合同的变更、解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应采用书面形式进行确认。

2.甲乙双方依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，可以解除本合同。

*甲方可依据法定情形解除本合同，例如：乙方在试用期间被证明不符合录用条件，乙方严重违反甲方的规章制度，乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害，乙方被依法追究刑事责任的。

*乙方可依据法定情形解除本合同，例如：甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件，甲方未及时足额支付劳动报酬，甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，甲方违反法律、行政法规强制性规定情形的。

3.本合同期限届满，劳动合同终止。除非甲乙双方协商一致续订合同，否则甲方不再续签，乙方应办理离职手续。

第九条经济补偿

1.甲方依照《中华人民共和国劳动合同法》规定解除或终止本合同时，应依法向乙方支付经济补偿。

2.经济补偿的标准按照国家有关规定执行。

第十条违约责任

1.甲乙双方应严格履行本合同约定的各项义务。任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.甲方未按时足额支付乙方工资或未依法