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【自查报告】2025年廉政准则自查报告

根据2025年《中国共产党廉洁自律准则》（以下简称《准则》）最新修订要求，本人结合岗位职责和工作实际，严格对照四个坚持四个自觉核心内容，围绕政治建设、思想建设、作风建设、纪律建设、制度执行等方面开展全面自查，现将具体情况报告如下：

一、学习贯彻《准则》情况

（一）深化理论武装，筑牢思想根基。2025年以来，通过参加党委中心组学习12次、专题研讨班4期、支部三会一课26次，系统学习《准则》修订背景、新增条款及实践要求，重点研读政治忠诚权力监督家风建设等章节，撰写心得体会8篇，组织分管部门开展《准则》知识测试3次，平均成绩达96.5分。在分管领域建立周学习、月对照、季总结机制，将《准则》要求细化为32项具体工作指引，确保全员覆盖、入脑入心。

（二）对标对表检视，突出问题导向。对照《准则》八个严禁52个不准，结合年度民主生活会、组织生活会查摆问题，建立个人自查+群众评议+组织核查三维检视体系。通过发放征求意见函120份、开展谈心谈话38人次、设立意见箱5个，收集到涉及形式主义、官僚主义等方面问题17条，梳理形成个人问题清单4类12项，其中政治建设类2项、作风建设类5项、纪律执行类3项、家风建设类2项，均已制定整改台账并完成阶段性整改。

二、遵守政治纪律和政治规矩情况

（一）坚决做到两个维护。严格执行第一议题制度，在分管的项目审批、资金拨付等工作中，始终以党中央决策部署为根本遵循，2025年牵头推进的15个重点项目全部符合国家产业政策，无擅自变更规划、调整标准情况。在疫情防控、乡村振兴等重大任务中，坚决落实疫情要防住、经济要稳住、发展要安全要求，带队开展专项督查23次，推动解决防控物资调配不及时等问题9个，保障了3个省级重点项目如期复工复产。

（二）严守政治纪律底线。全年参加民主生活会时对班子成员提出批评意见7条，在干部选拔任用工作中坚持凡提四必原则，对2名存在信访举报的拟任人选建议暂缓提拔。针对分管领域存在的重业务轻政治倾向，推动建立政治要件落实台账，对中央环保督察反馈的8项整改任务实行挂图作战，目前已完成整改7项，剩余1项按计划推进中，整改成效通过省级复核验收。

三、廉洁从政和权力运行情况

（一）规范权力运行机制。严格执行三重一大决策制度，2025年参与研究决策重大事项28项，其中涉及资金使用12项（总金额3.2亿元）、项目审批8项、人事调整8项，均按程序提交党委会议集体研究，个人未擅自表态或临时动议。在分管的专项资金管理中，推行阳光分配机制，通过政府官网公示分配方案7次，接受群众监督，全年无信访举报。

（二）严格执行廉洁规定。个人有关事项报告中，如实申报家庭房产3套（均为婚前财产）、股票投资2项（市值合计18.6万元）、配偶子女从业情况（配偶在国企任职，子女在校就读），未发现违规经商办企业、违规持股等问题。公务活动中坚持三不原则：不接受管理服务对象宴请，全年拒绝超标准接待12次；不收受礼品礼金，退回购物卡3张（面值合计6000元）、土特产8批次；不插手干预具体项目，对5名请托办事人员进行廉政提醒谈话。

（三）强化重点领域监管。针对分管的工程建设领域，推动建立黑名单制度，对2家围标串标企业实施市场禁入；在行政审批环节推行一窗受理容缺审批，压缩办理时限65%，全年受理事项136件，群众满意度达98.7%。开展廉政风险点排查，梳理出项目招标、资金拨付等6个高风险环节，制定防控措施23条，运用大数据监督平台预警异常交易12次，挽回经济损失380万元。

四、作风建设和中央八项规定精神执行情况

（一）坚决整治四风问题。2025年牵头开展文山会海专项整治，压缩文件数量32%、会议时长40%，取消不必要考核指标18项；带队深入基层调研27次，其中四不两直方式15次，解决群众反映强烈的办证难审批慢等问题23个。在分管部门推行一线工作法，建立问题解决台账，对17件历史遗留信访件实行销号管理，目前已办结15件，办结率88.2%。

（二）严格执行财经纪律。公务接待严格执行三单合一制度，全年公务用餐费用同比下降28%，无超标准、超范围接待情况；公务用车实行统一调度，安装GPS定位系统，节假日封存率100%；办公用房面积24.5平方米，符合职级标准，未违规配备办公设备。2025年分管领域三公经费支出较上年下降35%，节约资金全部统筹用于乡村振兴帮扶项目。

（三）力戒形式主义官僚主义。针对分管领域存在的重痕迹轻实效问题，清理规范各类台账报表23项，整合督查检查活动8次；在政策落实中推行效果导向评估机制，对惠民补贴发放情况开展回头看，发现并纠正发放错位问题9起，涉及金额12.6万元。建立群众满意度反向测评制度，对窗口服务人员实行季度考评，末位淘汰1人，岗位调整3人。

五、权力监督和廉洁风险防控情况

（一）主动接受各方监督