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能源项目工程师环保领域绩效评定表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入部门

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

项目环保合规性

环保法规符合率

40%

100%

根据项目环保检查记录，每出现一次违规扣5%，最高扣至90%，剩余合规部分按比例换算得分。

环保审批文件完整率

100%

所有项目环保审批文件需在规定时间内提交，每迟交或缺少一项扣2%，最高扣至80%，剩余完成部分按比例换算得分。

环保风险评估准确性

95%

根据项目环保风险评估报告，评估准确率每低1%扣1%，最高扣至70%，剩余准确部分按比例换算得分。

环保应急预案有效性

100%

环保应急预案需符合要求并通过演练验证，未通过每次扣3%，最高扣至75%，剩余完成部分按比例换算得分。

环保培训参与度

100%

必须全程参与所有环保培训，缺席一次扣2%，最高扣至65%，剩余完成部分按比例换算得分。

环保技术应用创新

环保新技术应用数量

25%

2项

每成功应用一项环保新技术得5分，最多得10分。

环保工艺改进提案采纳率

80%

根据提案采纳数量，每采纳一项得2分，最多得10分，按采纳率换算最终得分。

环保专利或论文发表

1篇

发表与环保相关论文或获得专利得10分，未达目标不得分。

环保技术方案优化效果

提升15%

根据环保技术方案优化前后数据对比，每提升1%得1分，最多得10分。

环保技术培训分享次数

4次

每成功组织或参与环保技术分享会得2分，最多得8分。

环保绩效指标达成

污染物排放达标率

20%

98%

根据环保监测数据，达标率每低1%扣2%，最高扣至60%，剩余达标部分按比例换算得分。

环保投入产出比

1:3

根据环保投入与效益对比，每低于1:3比例扣1%，最高扣至50%，剩余完成部分按比例换算得分。

环保事故发生率

0

发生一次环保事故扣10分，最高扣至40%，无事故得满分。

环保改进建议采纳率

70%

根据建议采纳数量，每采纳一项得2分，最多得10分，按采纳率换算最终得分。

环保认证或荣誉数量

1项

获得环保相关认证或荣誉得10分，未达目标不得分。

环保团队协作与管理

环保团队任务完成率

15%

95%

根据团队环保任务完成情况，每低1%扣2%，最高扣至45%，剩余完成部分按比例换算得分。

环保知识培训覆盖率

100%

环保知识培训需覆盖所有相关人员，未覆盖一人扣1%，最高扣至35%，剩余完成部分按比例换算得分。

环保问题响应速度

24小时内

每延迟响应1小时扣1%，最高扣至25%，按响应速度换算最终得分。

环保团队建设活动参与度

90%

根据参与率，每低1%扣1%，最高扣至20%，剩余完成部分按比例换算得分。

环保工作沟通效率

100%

根据沟通记录，每出现一次信息传递失误扣2%，最高扣至15%，剩余完成部分按比例换算得分。

本考核表用于评估能源项目工程师在环保领域的绩效表现。请根据各维度指标的实际完成情况，结合评分标准进行打分。权重分配说明：环保合规性为核心职责，权重最高；环保技术应用创新体现专业发展；环保绩效指标达成反映实际效果；环保团队协作与管理体现管理能力。最终得分=Σ（各维度得分×权重）。

评分（分）

维度一

维度二

维度三

维度四

维度五

员工评分合计

上级评分

合计

最终得分

奖金系数

=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=

绩效面谈

直接主管签名：被考核者签名：

日期：

人力

审核

意见

上级主管

核定意见