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人才选拔任用公开性承诺书（6篇）

人才选拔任用公开性承诺书篇1

承诺方：__________

接收方：__________

1.承诺依据

为规范人才选拔任用程序，保障选拔任用工作的公开、公平、公正，提升人才队伍建设的科学化水平，承诺方根据国家相关法律法规及政策要求，结合单位实际，就人才选拔任用工作作出如下承诺。

2.承诺事项

承诺方承诺在人才选拔任用过程中，严格遵守以下原则和内容：

（1）坚持德才兼备、以德为先的原则，注重候选人的政治素质、道德品行、能力水平和工作实绩；

（2）坚持公开透明，通过多种渠道发布选拔任用信息，保证候选人充分知晓选拔任用条件、程序和结果；

（3）坚持民主集中制，充分发挥组织、群众和专家的作用，广泛听取意见建议，保证选拔任用过程的科学性；

（4）坚持公平竞争，对符合条件的候选人一视同仁，杜绝任何形式的偏见、歧视或暗箱操作；

（5）坚持择优任用，根据岗位需求和工作表现，选拔任用综合素质突出的优秀人才，优化人才队伍结构。

3.执行安排

为保证承诺事项的落实，承诺方制定如下执行安排：

第一阶段：至________年________月________日，完成选拔任用方案的制定和发布，明确选拔任用岗位、条件、程序和时间安排，并通过单位官网、公告栏等渠道公开公示。

第二阶段：至________年________月________日，组织报名、资格审查、笔试、面试等环节，保证各环节工作按时完成，并接受监督。

第三阶段：至________年________月________日，完成考察、讨论决定、公示和任职等后续工作，保证选拔任用结果经得起检验。

后续阶段：根据实际需要，持续优化选拔任用流程，完善管理制度，提升人才队伍整体素质。

4.支撑条件

为保障人才选拔任用工作的顺利实施，承诺方将采取以下措施：

（1）配备__________名专业人员负责实施，保证各环节工作专业高效；

（2）建立专门的工作机制，明确责任分工，保证选拔任用工作有序推进；

（3）加强宣传引导，通过培训、讲座等形式，提高干部职工对人才选拔任用工作的认识和理解；

（4）完善监督机制，设立举报电话和邮箱，接受群众监督，及时处理违规行为。

5.违约处理

承诺方承诺严格遵守本承诺书各项内容，如有违反，将承担相应责任：

（1）对未按程序或标准进行选拔任用的，由上级主管部门责令整改，并追究相关人员责任；

（2）对存在违规操作或暗箱操作的，依法依规严肃处理，直至追究法律责任；

（3）对影响选拔任用工作公信力的，将取消相关责任人的评优资格，并予以通报批评。

6.其他

（1）本承诺书自签订之日起生效，具有法律约束力；

（2）由__________机构进行年度评估，保证人才选拔任用工作持续改进；

（3）本承诺书未尽事宜，按照国家相关法律法规及政策要求执行。

承诺人签名：__________

签订日期：__________

人才选拔任用公开性承诺书篇2

合同编号：__________

一、总则

承诺人充分认识到人才选拔任用工作的严肃性、公正性和重要性，为保证人才选拔任用过程的公开、公平、公正，维护选拔任用工作的严肃性和权威性，根据相关法律法规和政策要求，结合自身实际情况，特此作出如下公开承诺：

二、承诺内容

（一）遵纪守法，诚信履职

1.承诺人将严格遵守《_________宪法》、《_________劳动法》、《_________公务员法》等国家相关法律法规，以及____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________