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第一章领导力培训课程概述第二章领导力理论框架第三章战略思维与决策第四章团队管理与激励第五章沟通与影响第六章领导力发展与实践
01第一章领导力培训课程概述
课程背景与目标在全球化和竞争日益激烈的商业环境中，企业领导者面临前所未有的挑战。据统计，72%的企业因领导者能力不足导致战略目标未能达成（哈佛商业评论，2022）。本课程旨在通过系统化的培训，提升领导者的战略思维、团队管理和创新决策能力。课程基于百年企业领导力研究，结合现代企业案例，涵盖领导力理论、实践方法和工具。课程时长12天，分为6个模块，包括理论讲解、案例分析、角色扮演和实战演练。首期学员来自跨国科技公司、初创企业和传统制
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