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北京利达培训课件演讲人（创作者）：省院刀客特万
目录01.培训课件开发背景与定位07.课件优化迭代与长效机制03.核心内容模块开发实践05.课件实施与过程管控02.课件设计底层框架构建04.技术支撑与呈现形式优化06.培训效果评估与数据验证08.经验总结与行业启示
01培训课件开发背景与定位
培训课件开发背景与定位2023年3月，北京利达科技有限公司（以下简称“利达”）人力资源部联合技术中心启动年度核心岗位培训体系升级项目，我作为培训主管全程参与了课件开发工作。项目背景源于两方面现实需求：一是公司新业务线（智能仓储系统集成）扩张，近半年入职的200余名技术岗员工实操能力参差不齐；二是2022
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