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- 约 3页
- 2026-01-18 发布于江苏
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企业内部沟通协调会议纪要范本
一、适用情境
二、操作流程详解
(一)会前准备:明确目标,夯实基础
确定会议必要性:根据工作需求(如项目卡点、部门职责交叉、紧急问题响应等),判断是否需召开沟通协调会,避免冗余会议。
明确会议核心目标:清晰界定本次会议需解决的关键问题(如“明确研发部与市场部在产品迭代中的需求传递流程”“解决生产部与采购部物料供应的时效冲突”),避免议题发散。
制定会议议程:围绕核心目标列出讨论要点、时间分配、决策事项,提前至少1个工作日通过内部通讯工具(如企业OA系统)通知参会人员,并附上相关背景资料(如项目进度表、问题清单、初步方案等)。
确认参会人员:邀请与议题直接相关的部门负责人、执行人及决策层(如需),保证各方权责匹配;若人员无法参会,需提前指定代理人并同步原因。
(二)会中记录:聚焦重点,客观呈现
核对基本信息:会议开始前,记录人需确认会议名称、时间、地点(线上需注明会议及密码)、主持人、参会人员(含缺席人员及原因),保证信息完整。
按议程引导讨论:主持人按议程顺序控制会议节奏,避免偏离主题;记录人需同步记录讨论过程中的关键观点、分歧点及初步共识,尤其注意“谁提出的问题”“具体的解决方案”“存在哪些争议”。
明确决议与行动项:对达成一致的事项,清晰记录决议内容;对未解决的问题,明确后续跟进方向;对需执行的任务,同步记录“任务内容、负责人、完成时限、所需资源”,避免模糊表述(如“尽快完成”改为“2024年X月X日前完成初稿”)。
确认记录准确性:会议结束前,主持人与记录人需简要回顾核心决议及行动项,请参会人员确认无遗漏或歧义,避免会后争议。
(三)会后整理:及时归档,推动落地
整理会议纪要:会后24小时内,记录人根据会议记录整理纪要,语言需简洁、客观,避免主观评价(如“市场部不配合”改为“市场部提出需补充用户调研数据后再推进”)。
审核与分发:纪要整理完成后,提交主持人审核确认无误后,按需分发至参会人员、相关部门及存档部门(如行政部、项目管理办公室),并通过邮件或内部系统发送“签收提醒”,保证知悉范围。
跟踪行动项进展:指定专人(如项目管理员)或记录人对行动项进行跟踪,在截止日前3天提醒负责人,并在下次相关会议中同步进展,保证任务闭环。
三、会议纪要模板框架
会议基本信息
会议名称
例:项目Q3研发-市场-生产协同推进会
会议时间
2024年X月X日14:00-16:00
会议地点
公司3楼第一会议室(线上会议:腾讯会议)
主持人
*(如:项目管理部)
记录人
*(如:行政部)
参会人员
研发部:、赵六;市场部:孙七、周八;生产部:吴九、郑十
缺席人员及原因
研发部钱一(外出培训);生产部冯二(临时支援产线)
会议议程
1.项目当前进度汇报(研发部);2.市场部需求对接及问题反馈;3.生产部资源协调需求;4.跨部门协作流程优化讨论;5.决议事项及行动项确认
会议讨论内容及决议
议题1:项目当前进度汇报
研发部汇报:原型设计已完成80%,预计X月X日完成全部设计,但市场部需在X月X日前提供最终用户画像需求,否则影响开发排期。决议:市场部孙七于X月X日前17:00前提交用户画像需求文档,研发部同步调整开发计划。
议题2:生产部资源协调
生产部吴九提出:当前产线人员缺口5人,需研发部抽调2名测试人员临时支援1周(X月X日-X月X日)。讨论:研发部赵六表示测试任务紧张,可支援1人,但需优先保障核心模块测试。决议:研发部赵六协调1名测试人员(陈三)于X月X日至生产部支援,具体工作内容由双方负责人对接确认。
议题3:跨部门协作流程
各部门反馈:需求传递无固定模板,易导致信息遗漏。决议:行政部*牵头,3个工作日内制定《跨部门需求传递模板》(含需求方、接收方、内容、优先级、反馈时限等字段),同步各部门试行。
待办事项清单
序号
任务内容
1
提交用户画像需求文档
2
协调测试人员*陈三支援生产部
3
制定《跨部门需求传递模板》并分发试行
4
跟进行动项进展,更新项目协调看板
四、使用要点提示
客观记录,避免主观表述:纪要需以“事实陈述”为主,不记录个人情绪化语言或未经核实的观点,如“某部门消极配合”可改为“某部门提出需进一步评估资源投入”。
行动项需“五明确”:每项待办任务需明确“内容、负责人、完成时限、交付标准、所需支持”,避免责任模糊。例如“完成方案优化”改为“完成《方案》V2.0版优化,包含成本降低10%的具体措施,由*张五负责,X月X日前提交,财务部配合提供历史成本数据”。
分发与存档规范:纪要需标注“抄送”范围(如涉及决策层、协作部门),并通过企业内部系统存档(如OA、钉钉知识库),方便后续查阅;涉密内容需按公司保密规定标注密级。
定期回顾与复盘:对周期性协调会议(如月度、季度),可在下次会议
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