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- 2026-01-18 发布于江苏
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财务预算制定及预算审批工作表工具指南
一、适用工作场景
本工具适用于各类企业、事业单位或社会组织在以下场景中开展财务预算管理工作:
年度/季度/月度预算编制:根据年度战略目标或阶段性工作计划,系统性编制各部门、各项目的收支预算。
专项预算审批:针对新项目、大型采购、市场活动等一次性支出需求,进行专项预算的制定与审批流程。
预算调整与追加:在预算执行过程中,因外部环境变化或业务需求新增,需对原有预算进行修订或追加时的规范化管理。
预算执行监控:对比预算与实际支出差异,分析偏差原因,为后续预算优化提供数据支持。
二、操作流程详解
(一)预算编制准备
明确目标与依据
责任主体:财务部门协同管理层
操作内容:根据组织年度战略目标(如营收增长、成本控制、新业务拓展等),明确预算编制的总体方向;收集历史财务数据(近1-3年收支明细)、市场环境分析报告、部门工作计划等作为编制依据。
输出成果:《预算编制指导意见》,明确预算周期、编制范围、核心指标(如营收增长率、成本降低率)及各部门职责分工。
制定预算模板与时间表
责任主体:财务部门
操作内容:设计标准化预算模板(见“模板工具清单”),明确表格字段(如部门、项目、预算金额、测算依据等);制定预算编制时间表,明确各部门提交草案的截止日期、财务部门汇总审核时间、管理层审批时间节点。
(二)部门预算草案编制
部门需求提报
责任主体:各部门负责人
操作内容:根据《预算编制指导意见》,结合部门年度工作计划(如人员招聘、设备采购、市场推广等),分项目测算收支需求,填写《预算编制表》,注明每项预算的测算依据(如历史数据、市场价格、合同报价等)及优先级。
示例:市场部“线上推广活动”预算需包含平台广告费、内容制作费、活动执行费等分项,附合作方报价单作为支撑材料。
部门内部初审
责任主体:部门负责人
操作内容:对部门提交的预算草案进行合理性审核,重点核查测算依据是否充分、是否存在重复申报、是否符合部门年度目标,通过后签字确认,提交至财务部门。
(三)财务部门汇总审核
数据汇总与一致性检查
责任主体:财务专员
操作内容:收集各部门预算草案,按部门、预算类别(如运营成本、资本支出、费用预算等)汇总数据,检查跨部门项目是否存在重复申报、预算总额是否符合组织整体目标(如总支出上限、营收目标匹配度)。
合理性复核与反馈
责任主体:财务经理
操作内容:对汇总后的预算进行合理性分析,重点核查:
大额支出(如超过10万元)是否附充分依据;
变动较大的项目(如同比增减超20%)是否说明原因;
是否符合会计准则及组织财务制度(如费用报销标准、采购审批权限)。
对存在疑问的预算项,与相关部门沟通核实,提出修改意见,反馈至部门调整。
(四)管理层审批决策
预算审议会议
责任主体:总经理/管理层(如预算委员会)
操作内容:财务部门汇报整体预算方案(包括各部门预算汇总、重点项目说明、风险分析等),各部门负责人现场补充说明,管理层就预算合理性、资源分配优先级、目标达成可行性等进行讨论。
审批决议与下达
责任主体:总经理/管理层
操作内容:根据审议结果,形成审批决议:
通过:正式批准预算方案,由财务部门编制《预算审批表》并签字确认;
部分调整:明确需调整的部门或项目,要求限期修订后重新报批;
不通过:否决预算方案,需重新编制或大幅调整。
输出成果:《预算审批表》(含审批意见、签字)、正式预算文件,下发至各部门执行。
(五)预算执行与动态跟踪
预算执行监控
责任主体:财务部门+各部门
操作内容:各部门按批准预算执行支出,财务部门按月/季度收集实际支出数据,填写《预算执行对比分析表》,重点监控:
执行率(实际支出/预算金额),超80%的预算项需提前预警;
差异分析(超支/节约原因),如市场价格波动、需求变更等。
预算调整管理
责任主体:需求部门+财务部门+管理层
操作内容:因不可抗因素(如政策变化、突发任务)需调整预算时,由部门提交《预算调整申请表》,说明调整原因、金额、对整体目标的影响,经财务部门审核、管理层审批后执行,重大调整(如超10%)需重新履行审批流程。
三、模板工具清单
(一)预算编制汇总表
部门
预算类别
项目名称
预算金额(元)
测算依据
编制人
编制日期
市场部
推广费用
线上广告投放
150,000
第三方平台报价(附合同)
*经理
2024-01-15
研发部
设备采购
服务器升级
80,000
供应商报价单(附3家比价)
*主管
2024-01-16
行政部
运营费用
办公用品采购
20,000
历年月均支出*1.2(通胀调整)
*专员
2024-01-18
(二)预算审批流程表
审批环节
审批人
审批意见
审批日期
审批结果备注
部门初审
*部门负责人
预算测算合理,同意提交财务审核
2024-01-20
无
财务审核
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