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- 2026-01-18 发布于河南
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2026年贵阳市乌当区医共体招聘5人备考题库(B超医生、康复医师、中医医师、医师)
第一部分单选题(50题)
1、居民自治是我国城市基层群众自治的表现形式,也是城市基层管理中的重要环节。下列属于我国城市基层群众自治组织的是()。
A.地方工会
B.地方人民政府
C.地方法院
D.居民委员会
【答案】:D
【解析】该题主要考查对我国城市基层群众自治组织概念的理解与区分。所谓城市基层群众自治组织,是指在城市基层,由居民自我管理、自我教育、自我服务的组织形式。地方工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织,主要职能是维护职工合法权益等,并非城市基层群众自治组织。地方人民政府是地方各级国家行政机关,负责组织和管理本行政区域内的各项行政事务,属于国家行政机构体系,并非基层群众自治组织。地方法院是国家的审判机关,依据法律规定独立行使审判权,对案件进行审理和裁判,它属于司法机关范畴,也不是城市基层群众自治组织。居民委员会是居民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织,它在城市基层社会治理中发挥着重要作用,符合我国城市基层群众自治组织的定义。综上,答案是居民委员会。
2、民以食为天,食品安全关乎百姓身体健康和生命安全。某市在食品监管领域探索运用电子监察信息平台开展执法工作,为食品监管权力配备“监控设备”,通过建设电子监察监管信息平台,实现对餐饮服务环节的实时监督,保障百姓饮食安全。这体现了行政权力运作的()。
A.服务性和公开性
B.公平性和服务性
C.公开性和透明性
D.无限性和服务性
【答案】:C
【解析】题干中某市运用电子监察信息平台对食品监管权力进行监控,实现对餐饮服务环节的实时监控以确保百姓饮食安全。运用电子监察信息平台进行监控体现了行政权力运作的公开性,让权力在公开透明的环境下运行,相关信息能够被监督和知晓;通过实时监控确保百姓饮食安全,体现了行政权力为百姓服务的服务性。而公平性在题干中未体现,行政权力是有限的并非无限的,所以体现了行政权力运作的服务性和公开性。
3、国家建立事业单位工作人员工资的()机制。(题目本身符合要求,无需改写)
A.低速增长
B.正常增长
C.快速增长
D.逐年增长
【答案】:B
【解析】国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制,目的是使事业单位工作人员的工资水平能够与国民经济发展、财政状况、物价变动等因素相适应,保障工作人员的收入随着经济社会发展而合理提高。低速增长不能有效保障工作人员权益和适应社会发展;快速增长不符合实际情况和经济规律;逐年增长表述不准确,工资增长不一定每年都必须进行,而是要根据多种因素综合考量实现正常增长。所以答案是正常增长。
4、下列属于决定经济增长的因素有()。
A.资本、资源
B.劳动、制度
C.劳动、技术
D.制度、技术
【答案】:D
【解析】经济增长通常是指在一个较长的时间跨度上,一个国家人均产出(或人均收入)水平的持续增加。决定经济增长的因素主要有劳动和技术。劳动包括劳动力数量与劳动力质量,劳动力是生产活动的主体,在经济增长中起关键作用。增加劳动力投入,比如提高劳动参与率、增加就业人数等,可以直接推动生产规模的扩大,促进经济增长。同时,劳动力质量的提升,如劳动者通过教育、培训等方式提高自身技能和知识水平,能够提高劳动生产率,进而推动经济增长。技术进步是推动经济增长的重要力量。一方面,技术创新可以创造新的产品和服务,开拓新的市场需求,从而带动相关产业的发展,促进经济增长;另一方面,技术进步可以改进生产工艺和方法,提高生产效率,降低生产成本,使企业在市场中更具竞争力,推动整个经济的发展。而资本、资源、制度虽然对经济增长也有重要影响,但并非是决定经济增长的核心因素。资本是经济增长的重要条件,但单纯的资本积累如果没有劳动和技术的配合,难以实现持续的经济增长。资源是经济活动的物质基础,但资源的拥有量并不直接等同于经济增长,还需要有效的开发和利用,这离不开劳动和技术的作用。制度可以为经济增长提供保障和激励机制,但它需要通过影响劳动和技术等方面来间接促进经济增长。因此属于决定经济增长的因素是劳动和技术。
5、《孙子兵法》提到“将在外,君命有所不受”,其本意是将领远征在外时可以根据情况应急作战,不必事先请战以及等待君主命令后再作战。从管理学的角度来看,这体现了行政执行具有()的特点。
A.强制性
B.灵活性
C.针对性
D.规范性
【答案】:B
【解析】题目中提到“将在外,君命有所不受”,意思是将领远征在外时可应急作战,不必事先请战和等君主命令,这表明在实际情况中可以根据具体情况灵活处理,不局限于既定命令。在管理学里,行政执行需要根据实际情况做出相应调整,体现了灵活性的特点。而强制性强调凭借国家强制力推行;针对性侧重于针对特定问题
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