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员工新劳动合同

一、引言

为了保障公司和员工的权益，规范劳动关系，特制定此新员工劳动合同。

二、双方信息

1.公司信息：

公司名称：XXX

注册地址：XXX

法定代表人：XXX

2.员工信息：

姓名：XXX

身份证号码：XXX

联系电话：XXX

住址：XXX

三、职务

员工职务：XXX

工作地点：XXX

签订职务：XXX

四、试用期

员工入职后的前三个月为试用期。

试用期工资为XXX元/月。

试用期内表现良好、符合公司要求的员工有机会成为正式员工。经公司决定，正式员工工资为XXX元/月。

五、合同期限

合同期限为XXX个月/年。

合同期满后，可以选择续签或不续签。

六、工作时间和休假

工作时间为每周五天，每天工作时长为8小时。

公司根据国家法律规定为员工提供带薪年假、带薪病假、婚假等法定假期。

七、劳动报酬

员工月工资为XXX元/月，包括基本工资、绩效奖金等。

员工工资按月结算，发放日期为每月XX日。

公司根据国家法律规定为员工缴纳社会保险和住房公积金。

八、工作规定

员工应认真履行工作职责，不得迟到、早退、旷工等影响工作的行为。

员工应遵守公司规章制度，严格保守公司机密，不泄露公司商业机密。

员工应积极与公司员工协作，提高工作效率和工作质量。

九、解除劳动关系

如员工因自身原因需要解除劳动关系，应提前一个月向公司提交书面申请，并经公司审核通过后才能解除。

如公司因经济困难或其他原因需要解除劳动关系，应提前一个月通知员工，并支付员工相应的经济补偿。

十、其他约定

未在本合同中约定的事项，由双方协商后另行签订书面协议。

本合同自签订之日起生效。

十一、争议解决

双方如发生争议，应友好协商解决；如协商未果可通过法律途径解决。

十二、签约人员

本合同一式两份，双方各执一份。

公司（盖章）：XXX员工签字：XXX

签署日期：XXXX年XX月XX日