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重要岗位信息安全和保密责任制度

一、目的

为了防止重要岗位泄密事件的发生，加强重要岗位信息安全和保密工作，提高组织机构的信息保密能力，特制定本制度。

二、适用范围

本制度适用于组织机构中具有敏感信息处理权限的人员，包括但不限于管理层、技术人员、支持人员、合作伙伴等所有员工。

三、规范内容

1.岗位说明

根据工作特点和风险级别，组织机构的领导应向员工详细介绍其工作范围、内容、要求、风险情况、操作程序等，员工对此应全面了解、严格执行并始终做到保密、安全。

2.安全保密意识培训

组织机构领导对员工进行定期的安全保密意识培训，包括宣传安全保密方针、防止泄密方法、保密制度及其执行情况等。

3.信息资产保护

所有敏感信息都应根据其重要程度进行分类、标记和存储，必须采取相应的措施进行保护，严禁私自拷贝、传输、存储外部设备或通过网络共享，必须按照规定的程序妥善处理。

4.访问控制和审计

所有重要岗位人员必须按照权限规定原则，访问控制和审计制度进行操作，任何情况下均不得向未经授权的个人或机构泄露或提供敏感信息。

5.技术保障

组织机构必须完善信息系统的安全防护，提高信息系统的安全保护水平，包括但不限于加密算法的应用、防病毒、防黑客、访问控制等手段，防止非法访问，信息泄露等事件。

6.告知义务

公司有告知义务，将有用于调查的信息，如职务变动、设备维护、备份数据等，告知岗位人员。

四、保密责任

1.保密责任

重要岗位人员对组织机构相关机密、重要信息负有最高的保密责任，应绝不能泄露机密信息。一旦发生泄密事件，将受到严厉的纪律处分并可能构成犯罪。

2.反应机制

一旦发现有泄密嫌疑，都需要立即向上报，主管领导应该及时对泄密事件进行调查，采取相应的行动，以消除对组织机构造成的安全风险。

严格落实本制度，加强组织机构的信息保密措施，从员工角度深入加强安全保密教育，才能保证组织机构的信息安全，建设一个安全、稳定、和谐发展的组织机构。