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门卫聘用合同

一、雇佣方及被聘方

雇佣方：________________（以下简称“公司”）

被聘方：________________（以下简称“门卫”）

二、聘用期限

本合同自__________年__________月__________日起生效，至__________年__________月__________日止。

三、岗位及工作内容

门卫的岗位为：_________________；

工作地点：_________________；

工作内容：_________________。

四、工作时间和休息

工作时间为：每天早上______点到晚上______点；

门卫每周有______天休息，具体休息日由公司安排。

五、薪酬

门卫的薪酬标准为：每月人民币__________元。

六、福利待遇

公司提供必要的工作保障，如劳保用品、工作服装等；

门卫享有国家法定节假日及公司规定的带薪休假。

七、聘用续约和解除

门卫的聘用期满后，如公司需要继续聘用，需与门卫另行签订新合同；

若门卫在聘用期内违反公司的规定或员工行为准则且情节严重，公司有权解除合同。

八、违约责任

门卫违反合同约定中的内容，除需承担合同约定外的违约责任外，公司有权终止合同；

公司违反合同约定中的内容，除需赔偿门卫因此所受到的实际损失外，还需承担相应的违约责任。

九、保密条款

在工作期间，门卫有义务对公司的商业秘密及其他知识产权予以保密；

门卫离职后，需归还公司的机密资料及其他公司财产。

十、其他约定

本合同的任何修改、补充、解除或终止，需双方协商一致，并采用书面形式；

本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

十一、争议解决和法律适用

在履行本合同时存在的任何争议或纠纷，应先协商解决，协商不成的，提交有管辖权的人民法院解决；

本合同的签订、履行和解释均适用中华人民共和国的法律。

十二、合同生效

本合同一式两份，具有同等法律效力。雇佣方一份，被聘方一份。

雇佣方：_________________被聘方：_________________日期：_________________日期：_________________