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最新储备干部培训协议

1.前言

为了进一步提高干部队伍素质，充分发挥干部的作用和潜力，以及用人单位对于干部遴选和培养的需要，本次储备干部培训协议制定。

2.培训内容

本次储备干部培训内容主要包括：

国家政策法规及行业知识：了解国家法规政策和相关行业知识，提高认知水平。

管理技能：培养职业素质，提高管理技能和专业能力，包括但不限于协调、沟通、计划、组织、领导等方面。

战略思维：培养干部战略思维，强化全局意识，提升决策能力和效果。

能力训练：开展模拟实战和案例讲解等方式，培养干部胜任各类工作的能力。

3.培训方式

本次储备干部培训采用面授和线上学习相结合的模式，具体包括：

3.1面授课程

面授课程主要分为两部分：

集中培训课程：课程时间为三个月，每周上课时间为16小时，具体上课时间和地点将会提前安排通知。

实战模拟课程：时间安排具体根据课程安排而定。提供实战模拟和讲解等方式，由专家进行评估和指导。

3.2线上学习

培训班提供线上课程，培训班学员需通过线上学习方式完成课程并通过相关考核，该部分课程时长大概为三个月。

4.考核与评定

本次储备干部培训将采用定期考核、点查考核、半年总结及年度终审等多层次考评方式，并基于考核评定结果确定合格储备干部的范围，同时作为用人单位培养干部的一部分考虑。

5.培训费用

本次储备干部培训费用由用人单位负责，在培训的过程中，一部分课程费用由培训班承担。

6.培训班管理

本次储备干部培训的班级管理将采取导师式管理，每个培训学员分配至少一名导师进行全程指导和指导评估。

7.结束语

本次储备干部培训协议的制定是为了深化干部队伍建设，提升干部素质，为用人单位选人用人提供合适的人才储备池，推动干部队伍建设和管理优化。同时，我们也期望通过本次培训，培养更多合格的管理人才，为社会和行业的发展留下更加卓越的人才力量。