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    第一章团队心理课程的意义与目标第二章团队动力学：角色与互动第三章沟通技巧：专业与艺术第四章危机干预：原则与流程第五章团队建设：成长与发展第六章课程评估：效果与改进

    01第一章团队心理课程的意义与目标

    团队心理课程：引入随着社会压力的持续增大，心理咨询行业的需求呈现爆炸式增长。根据中国心理学会2022年的权威报告，我国心理咨询师缺口高达40万，这一数字不仅反映了行业的蓬勃生机，更凸显了团队协作在提升服务质量中的关键作用。在单一咨询师难以应对复杂心理问题时，高效协作的团队模式成为行业发展的必然趋势。某三甲医院心理科的数据进一步印证了这一点：2023年门诊量同比增长35%，其中70%的

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