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2026年遵义事业单位考试试题

考试时长：120分钟满分：100分

试卷名称：2026年遵义事业单位考试试题

考核对象：事业单位公开招聘工作人员

题型分值分布：

-单选题（10题，每题2分，共20分）

-填空题（10题，每题2分，共20分）

-判断题（10题，每题2分，共20分）

-简答题（3题，每题4分，共12分）

-应用题（2题，每题9分，共18分）

总分：100分

一、单选题（每题2分，共20分）

1.事业单位公开招聘的基本原则是（）。

A.公开、平等、竞争、择优

B.公开、公平、公正、择优

C.公开、平等、公正、择优

D.公开、公平、竞争、择优

2.我国事业单位管理体制改革的核心理念是（）。

A.政事分开、管办分离

B.政社分开、管办分离

C.政事分开、政社分开

D.政府主导、社会参与

3.事业单位岗位分为（）。

A.管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位

B.管理岗位、专业技术岗位

C.管理岗位、工勤技能岗位

D.专业技术岗位、工勤技能岗位

4.事业单位工作人员考核的基本方法是（）。

A.目标管理法

B.关键绩效指标法

C.360度评估法

D.德能勤绩廉综合评价法

5.事业单位工作人员的薪酬制度遵循的原则是（）。

A.按劳分配、效率优先

B.按需分配、兼顾公平

C.按劳分配、兼顾公平

D.按需分配、效率优先

6.事业单位工作人员的聘用合同期限一般分为（）。

A.1年、3年、5年

B.1年、2年、3年

C.2年、3年、5年

D.1年、2年、4年

7.事业单位工作人员的考核结果分为（）。

A.优秀、称职、基本称职、不称职

B.优秀、良好、合格、不合格

C.优秀、合格、基本合格、不合格

D.优秀、称职、不称职

8.事业单位工作人员的奖励分为（）。

A.嘉奖、记功、记大功、授予荣誉称号

B.嘉奖、记功、记大功

C.记功、记大功、授予荣誉称号

D.嘉奖、记功、授予荣誉称号

9.事业单位工作人员的处分种类包括（）。

A.警告、记过、记大过、降级、撤职、开除

B.警告、记过、降级、撤职、开除

C.记过、记大过、降级、撤职、开除

D.警告、记过、记大过、降级、开除

10.事业单位工作人员的申诉期限为（）。

A.30日

B.60日

C.90日

D.120日

二、填空题（每空2分，共20分）

1.事业单位改革的总体目标是建立______、______、______的体制机制。

2.事业单位工作人员的考核应当坚持______、______、______、______的原则。

3.事业单位岗位设置应当遵循______、______、______的原则。

4.事业单位工作人员的薪酬包括______和______。

5.事业单位工作人员的聘用应当遵循______、______、______、______的原则。

6.事业单位工作人员的考核结果作为______、______、______的重要依据。

7.事业单位工作人员的奖励分为______、______、______、______。

8.事业单位工作人员的处分种类包括______、______、______、______、______。

9.事业单位工作人员的申诉期限为______。

10.事业单位改革的核心理念是______、______。

三、判断题（每题2分，共20分）

1.事业单位公开招聘必须进行笔试和面试。（）

2.事业单位工作人员的岗位等级可以终身固定。（）

3.事业单位工作人员的考核结果只分为优秀和合格两种。（）

4.事业单位工作人员的薪酬制度与公务员相同。（）

5.事业单位工作人员的聘用合同可以随时解除。（）

6.事业单位工作人员的奖励可以撤销。（）

7.事业单位工作人员的处分可以减轻或免除。（）

8.事业单位工作人员的申诉只能向上级主管部门提出。（）

9.事业单位改革