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- 约 12页
- 2026-01-18 发布于江西
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外派设计人员合同
第一篇
外派设计人员合同
合同编号:_______
签订日期:_______
甲方(外派单位):____________________
地址:____________________
联系人:____________________
联系电话:____________________
乙方(接收单位):____________________
地址:____________________
联系人:____________________
联系电话:____________________
鉴于甲方因项目需要,拟将设计人员派往乙方工作,双方本着平等互利、诚实信用的原则,经友好协商,特订立本合同,以资共同遵守。
一、合同标的
1.1本合同标的为甲方派遣至乙方工作的设计人员,以下简称“设计人员”。
二、合同期限
2.1本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
三、设计人员派遣
3.1甲方应于合同签订前_______日内,向乙方提供以下资料:
(1)设计人员的身份证明、学历证明、专业技术资格证书等;
(2)设计人员的健康证明;
(3)设计人员的劳动合同或聘用合同;
(4)设计人员的薪酬待遇及福利待遇。
3.2乙方应在收到甲方提供的上述资料后_______日内,对设计人员进行审查,确认设计人员符合本合同要求。
3.3甲方应在合同签订后_______日内,将设计人员派往乙方工作。
四、工作内容与职责
4.1设计人员应在乙方工作期间,按照乙方要求完成以下工作:
(1)参与乙方项目的设计工作;
(2)协助乙方解决项目设计过程中遇到的技术问题;
(3)遵守乙方的工作纪律和规章制度。
4.2设计人员应按照乙方要求,提交设计图纸、设计方案等相关文件。
五、工作条件与待遇
5.1乙方应提供以下工作条件:
(1)符合国家规定的工作场所;
(2)必要的工作设备和工具;
(3)必要的工作资料和资料。
5.2设计人员的薪酬待遇如下:
(1)基本工资:_______元/月;
(2)加班费:按照国家规定支付;
(3)其他福利待遇:按照乙方现行制度执行。
六、合同履行与变更
6.1双方应按照本合同约定履行各自的权利和义务。
6.2在合同履行过程中,如遇以下情况,任何一方均可提出变更本合同:
(1)法律法规的变更;
(2)乙方业务需求的变化;
(3)设计人员工作能力或健康状况的变化。
七、合同解除与终止
7.1以下情况下,任何一方均可解除本合同:
(1)甲方未按约定提供设计人员;
(2)乙方未按约定支付设计人员薪酬;
(3)设计人员严重违反乙方规章制度;
(4)因不可抗力导致合同无法履行。
7.2本合同解除或终止后,双方应按照以下规定处理:
(1)甲方应向乙方支付设计人员遣返费用;
(2)乙方应向甲方支付设计人员未完成工作部分的报酬;
(3)双方应按照国家规定处理设计人员的社保关系。
八、保密条款
8.1双方对本合同内容以及在工作中知悉的乙方商业秘密负有保密义务。
8.2未经对方同意,任何一方不得向第三方泄露本合同内容或乙方商业秘密。
九、争议解决
9.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。
9.2协商不成的,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
十、其他
10.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。
10.2本合同未尽事宜,双方可另行协商签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。
甲方(外派单位):____________________
签字(或盖章):____________________
乙方(接收单位):____________________
签字(或盖章):____________________
签订日期:_______年_______月_______日
第二篇
外派设计人员合同
合同编号:_______
签订日期:_______
甲方(外派单位):____________________
乙方(接收单位):____________________
鉴于甲方需要将设计人员外派至乙方工作,以共同完成项目设计任务,双方本着友好合作、互惠互利的原则,经协商一致,达成如下协议:
一、项目背景
1.1甲方因正在进行的项目需要,决定将一名设计人员(以下简称“设计人员”)外派至乙方工作。
1.2本合同旨在明确甲乙双方在项目设计过程中的权利、义务和责任。
二、设计人员派遣
2.1甲方将在合同签订后_______日内,将设计人员派往乙方工作。
2.2设计人员应具备完成项目设计所需的技能和资质。
三、工作目标
3.1双方共同目标是确保项目设计工作按时、按质完成,
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