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灵活用工时间劳动合同协议

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方灵活用工事宜，签订本劳动合同协议。

第一条甲乙双方基本信息

甲方（用人单位）：[填写完整公司名称]，法定代表人/负责人：[填写姓名]，统一社会信用代码：[填写代码]，注册地址：[填写地址]

乙方（劳动者）：[填写姓名]，身份证号码：[填写号码]，住址：[填写住址]，联系电话：[填写电话]

第二条合同期限

本合同期限为[选择：固定期限/以完成一定工作任务为期限/不固定期限]。具体期限为自[填写起始年]年[填写起始月]月[填写起始日]日起，至[选择：[填写终止年]年[填写终止月]月[填写终止日]日止/完成约定工作任务止]。

（若选择“以完成一定工作任务为期限”，则应补充第三条工作任务的具体描述）

第三条工作内容与工作任务

乙方同意在甲方需要时，根据甲方安排，承担[详细描述工作内容或岗位类别，例如：市场推广辅助工作、数据分析支持、临时客服支持等]相关任务。具体工作任务、完成标准及要求由甲方根据实际情况通知乙方。

若本合同为“以完成一定工作任务为期限”，则工作任务为：[详细、具体地描述需要完成的项目名称或任务内容，例如：完成“XX项目”的市场调研报告撰写，或提供XX时间段共计XX小时的远程技术支持等]。工作成果交付标准及验收方式：[明确说明]。

第四条工作地点与工作方式

乙方工作地点不固定，甲方可以要求乙方在[选择：甲方指定地点/乙方所在地/项目现场/远程/线上平台等]开展工作。具体工作地点由甲方根据工作任务需要在合理范围内通知乙方。

工作方式：乙方可以通过[列举具体方式，例如：线上平台协作、邮件沟通、电话支持、到指定地点当面工作等]方式完成工作任务。甲方应提供必要的[说明甲方需提供的工具、平台或信息，例如：远程办公设备、账号权限、工作资料等]。

第五条工作时间与休息休假

乙方实行非标准工作时间，具体工作时间安排以甲方通知为准，但应符合国家关于休息休假的规定。甲方应确保乙方每周至少休息一日。甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，但每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。甲方依法安排乙方休年假、法定节假日等休假。

第六条劳动报酬

1.乙方的劳动报酬采用[选择：按小时计薪/按项目计费/其他方式，如提成]方式。

2.若按小时计薪，乙方小时工资标准为人民币[填写具体金额]元/小时。甲方应在[填写具体日期，例如：次月5日]前支付上周期劳动报酬。

3.若按项目计费/其他方式，费用标准为[详细说明计费方式、标准及支付条件]，甲方应在[根据条件约定支付时间，例如：项目验收合格后XX日内]支付费用。

4.甲方支付劳动报酬时，应依法开具相应凭证。

5.乙方应依法纳税。

第七条劳动保护与劳动条件

甲方应为乙方提供符合国家规定的、安全的劳动条件和必要的劳动防护用品（如适用）。甲方应对乙方进行必要的安全生产教育和培训。乙方在从事工作中应注意自身安全，遵守相关操作规程。

第八条社会保险

甲方根据国家及地方关于非全日制用工的社会保险相关规定，为乙方[选择：依法参加/不参加]社会保险。对于应当参加社会保险的，甲方应按时、足额为乙方缴纳[具体说明应缴纳险种，例如：工伤保险、失业保险等]（根据当地具体规定执行）。乙方个人应缴纳部分[说明由谁承担，通常由个人承担]。

第九条合同的解除

1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方提前[填写天数，例如：三]日通知甲方，可以解除本合同。乙方解除合同前，应妥善处理工作交接事宜。

3.甲方因生产经营需要，经与乙方协商，可以解除本合同。

4.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(1)在试用期内被证明不符合录用条件的；

(2)严重违反甲方的规章制度的；

(3)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

(4)甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。

5.甲方依照法律规定解除合同的，应依法支付经济补偿（如适用）。

第十条合同的终止

1.本合同期限届满，劳动合同即终止。

2.本合同约定的工作任务完成，劳动合同即终止。

3.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。

4.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，劳动合同终止。

5.法律、法规规定的其他情形。

第十一条解除或终止后的工作交接与资料返还

甲乙双方任何一方解除或终止本合同，乙方应在[填写天数