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2026年度员工股权激励协议虚拟分红权实施细则

2026年度员工股权激励协议虚拟分红权实施细则

一、总则

（一）目的

为了建立和完善公司的激励与约束机制，吸引和留住优秀人才，充分调动员工的积极性和创造性，有效提升核心团队凝聚力和企业核心竞争力，促进公司持续、健康、快速发展，结合公司实际情况，特制定本2026年度员工股权激励协议虚拟分红权实施细则。

（二）定义

虚拟分红权是指公司授予激励对象一种虚拟的股权，激励对象依据持有的虚拟股份数量，在公司实现盈利的情况下，享有按照本细则规定参与公司年度利润分配的权利，但不享有公司的所有权、表决权，不能转让和继承。

（三）适用范围

本实施细则