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员工心理辅导培训资料 (2).pptxVIP

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    第一章员工心理辅导培训概述第二章心理辅导基本理论第三章员工常见心理问题识别与干预第四章企业心理支持体系建设第五章心理辅导实践案例分析第六章总结与展望

    01第一章员工心理辅导培训概述

    第1页欢迎与培训目标欢迎各位参加员工心理辅导培训。当前企业员工心理健康问题日益凸显，据统计，2023年全球约27%的员工存在不同程度的心理压力，其中亚太地区压力最大，达到35%。本次培训旨在提升管理者和人力资源人员的心理辅导能力，帮助员工有效应对工作压力，提升企业整体绩效。培训目标包括：掌握心理辅导的基本理论和方法；学习识别和干预员工常见心理问题；建立企业心理支持体系；提升团队沟通与关怀能力。这些目

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