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“微腐败”自查报告

根据近期开展的微腐败问题专项整治工作要求，本人严格对照党章党规党纪和廉洁自律各项规定，结合岗位职责和工作实际，通过个人自查、同志互查、群众评查等方式，深入查摆自身在思想认识、权力运行、工作作风、制度执行等方面存在的微腐败问题，现将自查情况报告如下：

一、自查工作开展情况

（一）提高政治站位，深化思想认识。通过参加党委理论学习中心组学习、专题党课、廉政警示教育等活动，系统学习习近平总书记关于全面从严治党重要论述和中央纪委关于整治群众身边腐败问题的工作要求，深刻认识到微腐败是基层权力滥用的突出表现，具有隐蔽性强、危害性大、传染性广的特点。对照微腐败典型案例开展以案四说警示教育，先后3次组织分管科室人员观看《蚁贪之害》《蝇贪之祸》等警示教育片，撰写心得体会8篇，切实增强了拒腐防变的思想自觉和行动自觉。

（二）聚焦关键环节，全面排查梳理。围绕人、财、物、事等权力运行重点领域，对照微腐败10种表现形式，建立个人权力清单和廉政风险点台账。重点排查在项目审批、资金拨付、物资采购、人事管理等环节是否存在优亲厚友、吃拿卡要、虚报冒领等问题。通过查阅工作台账、财务凭证、会议记录等资料，对近三年负责的26个项目、18项资金使用情况进行逐项核查，共发现风险隐患点12个，建立问题整改台账实施动态管理。

（三）创新方式方法，广泛听取意见。采取线上+线下相结合方式征求意见建议，在单位公示栏设置意见箱，通过政务APP开展网络问卷调查，深入服务对象企业开展上门问廉活动。先后走访管理服务对象42家，召开座谈会6次，与科室人员谈心谈话18人次，收集到涉及工作作风、服务效能、廉洁自律等方面的意见建议28条。对收集到的意见建议建立清单，逐条分析研判，纳入自查整改范围。

二、存在的主要问题

（一）思想认识层面

1.对微腐败的危害性认识不足。存在微腐败是小问题，不必小题大做的错误思想，对基层雁过拔毛吃拿卡要等行为的危害性认识不深刻，认为只要不犯大错、不搞严重违纪违法行为就行。在日常工作中，对身边发生的一些轻微违规行为，如接受管理服务对象的土特产、违规使用公务油卡等问题，未能及时制止和纠正，存在老好人思想。

2.纪律规矩意识淡薄。对《中国共产党纪律处分条例》《廉洁自律准则》等党内法规学习不深入、不系统，存在学过就算学用脱节现象。在执行三重一大决策制度时，有时存在先斩后奏情况，如对分管科室的1.2万元办公设备采购，未按规定提交党委会研究就直接批准执行。在参加组织生活时，开展批评与自我批评避重就轻，不敢动真碰硬，存在好人主义倾向。

3.宗旨意识弱化。随着工作年限增加，逐渐产生了船到码头车到站的懈怠思想，服务群众的主动性、积极性有所下降。在接待群众来访时，有时存在不耐烦情绪，对群众反映的问题不能及时回应和解决。如今年3月，有群众反映办理营业执照流程繁琐，未能及时协调相关部门优化流程，导致问题拖延近一个月才解决。

（二）权力运行层面

1.存在吃拿卡要现象。在项目审批过程中，虽然没有明显的索贿受贿行为，但存在接受管理服务对象宴请的情况。近三年来，先后接受项目承建单位安排的宴请8次，收受香烟、茶叶等礼品折合人民币约5000元。在办理行政审批事项时，对熟悉的企业和个人能够快办快结，对不熟悉的则设置额外条件，存在熟人好办事的特权思想。

2.项目管理存在漏洞。在负责的26个工程项目中，有3个项目存在违规分包问题，将部分工程分包给无资质的施工队伍，其中1个项目是本人亲戚所办企业。在项目验收环节，对施工单位存在的质量问题睁一只眼闭一只眼，未能严格按照标准进行验收。如2022年负责的XX道路改造项目，明知存在路面厚度不足问题，仍签字同意验收通过。

3.资金使用不规范。在分管的财务工作中，存在违规报销费用问题。近三年来，通过虚开办公用品发票、差旅费发票等方式，违规报销个人费用共计1.2万元。在专项资金使用上，存在打擦边球现象，将10万元扶贫专项资金挪用于办公楼维修，虽然事后归还，但违反了专项资金管理规定。

（三）工作作风层面

1.形式主义问题突出。在落实上级决策部署时，存在照抄照搬上下一般粗现象，未能结合实际制定具体措施。如在开展不忘初心、牢记使命主题教育时，简单照搬上级方案，没有结合单位实际制定学习计划，导致学习效果不佳。在工作汇报中，报喜不报忧，对存在的问题遮遮掩掩，如2022年向上级报告项目进展时，隐瞒了2个项目进度滞后的事实。

2.官僚主义问题明显。存在高高在上、脱离群众现象，习惯于坐在办公室听汇报、看材料，深入基层调研不够。近三年来，下基层调研平均每年仅6次，且大多是走马观花蜻蜓点水式调研，没有真正了解群众所思所想所盼。在处理群众信访问题时，存在推诿扯皮现象，如将XX小区业主反映的房产证办理问题，以不属于本单位职责范围为由不予受理，实际上该问题需要多部门