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2025年虚拟仿真培训合同协议

甲、乙双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，就甲方委托乙方提供虚拟仿真培训服务事宜，达成如下协议：

第一条服务内容与目标

1.1乙方同意根据甲方需求，提供关于[请填写具体培训主题，例如：XX设备操作与维护]的虚拟仿真培训服务。

1.2培训内容主要包括：[请填写具体培训模块1，例如：设备基本结构认知]，[请填写具体培训模块2，例如：核心功能模拟操作]，[请填写具体培训模块3，例如：常见故障排查模拟]，以及相关理论知识讲解。

1.3培训目标：使甲方参与培训的学员掌握[请填写具体技能目标，例如：XX设备的基本操作流程]，熟悉[请填写具体知识目标，例如：XX设备的主要性能参数]，能够独立完成[请填写具体操作目标，例如：XX设备的日常维护和简单故障处理]，考核合格率达到95%以上。

1.4培训将使用乙方提供的“[请填写虚拟仿真软件/平台名称]”软件/平台进行，该软件/平台版本号为[请填写版本号]。

1.5乙方将提供相关的培训材料，包括但不限于虚拟仿真软件/平台账号、用户操作手册电子版、核心知识点课件、模拟练习题库及考核标准说明。

第二条培训安排与实施

2.1本次培训总时长为[请填写总时长，例如：40]学时，分[请填写期数，例如：2]期进行。

2.2培训时间安排如下：第一期于[请填写开始日期，例如：2025年X月X日]至[请填写结束日期，例如：2025年X月X日]，每天[请填写具体时间，例如：上午9:00-12:00，下午14:00-17:00]；第二期于[请填写开始日期，例如：2025年X月Y日]至[请填写结束日期，例如：2025年X月Y日]，时间安排同第一期。

2.3培训地点：[请填写培训地点，例如：甲方指定会议室（地址：XX市XX区XX路XX号）或乙方线上培训平台]。

2.4培训师资：由乙方具有[请填写资质要求，例如：相关行业经验X年以上]的资深讲师[讲师姓名]主讲，讲师具备相关资格证书[请提供证书名称，如适用]。

2.5甲方应于[请填写日期，例如：2025年X月X日]前向乙方提供参与培训的学员名单，共[请填写人数]人，并提供学员基本信息（包括姓名、所属部门、联系方式）。

2.6培训实施方式：采用理论讲解与虚拟仿真操作练习相结合的方式。乙方讲师将进行线上/线下理论授课，随后指导学员在虚拟仿真平台上进行模拟操作练习，并进行互动答疑和过程评估。乙方将提供必要的技术支持，确保学员能够顺利登录和使用培训平台。

第三条双方权利与义务

3.1甲方的权利与义务：

3.1.1有权要求乙方按照合同约定提供高质量的虚拟仿真培训服务，并有权对培训过程和效果进行监督。

3.1.2有义务按时、足额支付本合同约定的培训费用。

3.1.3有义务按照约定提供学员名单及必要的培训场地（如线下培训）或网络环境（如线上培训）。

3.1.4有义务指派专人与乙方联系，协调培训相关事宜。

3.1.5有义务确保参与培训的学员遵守培训纪律，按要求完成学习任务。

3.1.6有义务对在培训过程中知悉的乙方商业秘密和技术信息承担保密义务。

3.2乙方的权利与义务：

3.2.1有权要求甲方按时提供学员名单及必要的配合。

3.2.2有权按照合同约定收取培训费用。

3.2.3有义务按照合同约定的内容、时间、地点和方式提供虚拟仿真培训服务。

3.2.4有义务保证培训师资具备相应的专业能力和经验，保证培训内容的质量和先进性。

3.2.5有义务提供并确保培训所需的虚拟仿真软件/平台账号正常使用，并提供必要的技术支持和操作指导。

3.2.6有义务按照约定进行学员考核，并反馈考核结果。

3.2.7有义务对在合作过程中知悉的甲方商业秘密和经营信息承担保密义务。

第四条培训效果与考核

4.1考核方式：培训结束后，采用闭卷线上/线下考试和实际操作考核相结合的方式对学员进行考核。理论考试占考核总分的[请填写比例，例如：40%]，操作考核占考核总分的[请填写比例，例如：60%]。

4.2考核标准：理论考试采用客观题（如选择题、判断题）和主观题（如简答题）形式，满分为100分，合格分数线为60分。操作考核基于虚拟仿真平台进行，考察学员对模拟操作的熟练度和准确性，满分为100分，合格分数线为60分。学员需同时达到理论考试和操作考核的合格标准，方可视为培训合格。

4.3考核结果：乙方在培训结束后[请填写天数，例如：3]个工作日内向甲方反馈考核成绩，并为考核合格的学员颁发培训结业证书（电子版/纸质版[请选择]）。

4.4效果评估：培训结束后一个月内，双方可共同对本次培训的效果进行评估，可通过问卷调查、学员反馈、