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2026年华为公司招聘面试题集及答案解析

一、行测能力测试（15题，共60分）

1.逻辑推理题（3题，每题10分）

题目1：

某公司有A、B、C、D四位员工，其中一位是销售总监。根据以下信息判断谁是销售总监：

①销售总监不是A也不是C

②B和销售总监性别不同

③销售总监和D不是同一部门

④A和B至少有一个人是销售总监

答案：

根据条件①，销售总监不是A也不是C，排除A和C。

根据条件②，B和销售总监性别不同，说明B不是销售总监（因为销售总监是男性）。

根据条件③，销售总监和D不是同一部门，说明D不是销售总监。

根据条件④，A和B至少有一个人是销售总监，结合前述排除，A必须是销售总监。

解析：

此题考察朴素逻辑推理能力。通过逐步排除法，结合条件之间的相互关系，最终确定唯一解。关键在于抓住条件④中至少有一个的逻辑含义，结合其他条件的排除结果得出结论。

题目2：

一个班级有50名学生，其中喜欢数学的有30人，喜欢物理的有40人，喜欢化学的有35人。已知不喜欢任何科目的学生有5人，问同时喜欢三门科目的学生至少有多少人？

答案：

不喜欢任何科目的学生有5人，则喜欢至少一门科目的学生有45人。

设同时喜欢三门科目的学生有x人，根据容斥原理：

30+40+35-(喜欢两门科目的人数)-2x=45

105-(喜欢两门科目的人数)-2x=45

喜欢两门科目的人数+2x=60

由于喜欢两门科目的人数最小为0，所以2x最小为60，即x最小为30。

解析：

此题考察容斥原理应用。通过计算喜欢至少一门科目的学生总数，结合三集合容斥公式，反向推导出同时喜欢三门科目的最小人数。关键在于理解容斥原理中重复计数的调整方式。

题目3：

某公司有三种型号的智能手机：A型、B型、C型。市场调研显示：

-60%的客户购买A型

-50%的客户购买B型

-70%的客户购买C型

-20%的客户同时购买A型和B型

-25%的客户同时购买A型和C型

-30%的客户同时购买B型和C型

-10%的客户三种型号都购买

问：有多少比例的客户只购买一种型号的智能手机？

答案：

设总客户数为100，则：

购买A型：60人，购买B型：50人，购买C型：70人

同时购买A和B：20人，同时购买A和C：25人，同时购买B和C：30人，同时购买ABC：10人

只购买A型=购买A-(购买AB+购买AC-购买ABC)=60-(20+25-10)=25

只购买B型=购买B-(购买AB+购买BC-购买ABC)=50-(20+30-10)=10

只购买C型=购买C-(购买AC+购买BC-购买ABC)=70-(25+30-10)=15

只购买一种型号=25+10+15=50%

解析：

此题考察三集合容斥非标准型问题。通过计算只购买每种型号的客户比例，再汇总得出结论。关键在于理解同时购买的排他性计算方法，避免重复计数。

2.数字运算题（4题，每题5分）

题目4：

华为某部门2025年第一季度销售额为1200万元，第二季度比第一季度增长20%，第三季度比第二季度下降10%，第四季度比第三季度增长30%。问2025年全年销售额是多少？

答案：

第二季度=1200×1.2=1440万元

第三季度=1440×0.9=1296万元

第四季度=1296×1.3=1684.8万元

全年销售额=1200+1440+1296+1684.8=5620.8万元

解析：

此题考察百分比增长计算。通过连续乘法计算各季度销售额，再求和。关键在于理清增长率的基准（都是相对于前一季度）。

题目5：

华为云某产品2023年用户数为100万，2024年用户数增长了50%，2025年用户数比2024年减少了20%，2026年用户数预计将比2025年增长40%。问2026年华为云该产品用户数预计为多少？

答案：

2024年用户数=100×1.5=150万

2025年用户数=150×0.8=120万

2026年用户数=120×1.4=168万

解析：

此题考察连续增长率计算。注意增长率是基于前一年度的数据，避免混淆计算基准。

题目6：

华为某工厂生产A、B两种手机，A手机每天生产300部，B手机每天生产400部。A手机每部利润为200元，B手机每部利润为150元。若要使每天总利润最高，应如何安排生产比例？

答案：

设生产A手机x天，B手机y天，则总利润P=200×300x+150×400y。

要使P最大，需x尽可能大，y