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- 2026-01-19 发布于河南
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2026年深圳华森建筑与工程设计顾问有限公司招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、心理:承受()
A.干扰:闹钟
B.信息:刺激
C.睡眠:质量
D.消化:吸收
【答案】:B
【解析】“心理”是名词,“承受”是并列式动词;“信息”是名词,“刺激”是并列式动词,因此选择该选项。
2、发生轻微火灾时,以下灭火做法错误的是()。
A.电器起火时,先切断电源,再用湿棉被或湿衣物将火压灭
B.酒精着火用水扑火
C.炒菜油锅着火时,应迅速盖上锅盖灭火
D.在发生火灾时,应该立即切断煤气总开关
【答案】:B
【解析】本题主要考查发生轻微火灾时不同情况下的正确灭火做法。切断电源后用湿棉被或湿衣物将电器起火压灭是合理的做法。因为切断电源可避免触电风险,湿棉被或湿衣物能隔绝空气,从而达到灭火目的。炒菜油锅着火时迅速盖上锅盖,能使锅内的油因隔绝空气而熄灭,是常见且有效的灭火方式。在发生火灾时,立即切断煤气总开关可以防止煤气继续泄漏,避免火势因煤气的持续供给而扩大,还能降低煤气爆炸等危险情况的发生概率。然而,酒精的密度比水小,且酒精能与水互溶。当酒精着火时用水扑火,酒精会浮在水面上继续燃烧,并且水可能会带动酒精蔓延,使火势扩大,所以这种做法是错误的。综上,发生轻微火灾时,灭火做法错误的是酒精着火用水扑火。
3、建设中国特色社会主义总依据是社会主义初级阶段,总体布局是五位一体,在“五位一体”总体布局中放在首位的是()。
A.经济建设
B.政治建设
C.文化建设
D.生态文明建设
【答案】:A
【解析】建设中国特色社会主义总体布局的“五位一体”指的是经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和生态文明建设。其中,经济建设是根本,处于首位。因为经济基础决定上层建筑,只有推动经济持续健康发展,才能筑牢国家繁荣富强、人民幸福安康、社会和谐稳定的物质基础。所以五位一体放在首位的是经济建设。
4、国家对事业单位工作人员采取的管理方法是()。
A.统一直接管理
B.职别职级管理
C.分级分类管理
D.事业部制管理
【答案】:C
【解析】国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。统一直接管理不符合国家对事业单位工作人员的管理实际情况;职别职级管理侧重于对人员不同职位级别和职务层级的管理,并非整体的管理方法;事业部制管理是企业的一种组织管理模式,并不适用于事业单位工作人员管理。所以答案是分级分类管理。
5、《中共中央国务院关于加强和完善城乡社区治理的意见》提出,要加强对社区工作者的()培训,以此提升他们依法办事、执行政策以及服务居民的能力。同时,支持社区工作者参加社会工作职业资格评价和学历教育等,对于获得社会工作职业资格的人员给予职业津贴。
A.学历
B.职业
C.教育
D.技能
【答案】:C
【解析】社区工作者需要具备依法办事、执行政策和服务居民等专业能力,通过职业培训可以有针对性地提升这些能力,使其更好地履行职责。学历培训侧重于知识体系的系统学习和学位提升,不能直接且有效地提升社区工作者在实际工作中的执行政策和服务居民等能力。教育培训范围太宽泛,缺乏针对性。技能培训主要针对某一项具体技能,不能全面涵盖社区工作者应具备的依法办事和执行政策等综合能力。所以,加强对社区工作者的职业培训,能提高其依法办事、执行政策和服务居民能力,符合相关要求。
6、在企业中,若出现“不是组织在运用控制职能,而是控制在束缚着组织”这一现象,最有可能的原因是()。
A.企业规章制度过于繁琐
B.以刻板的方式实现控制
C.员工因控制丧失主动性
D.对企业整体目标的扭曲
【答案】:D
【解析】控制的目的是保障组织目标的实现,而若出现“不是组织在运用控制职能,而是控制在束缚着组织”这种情况,意味着控制不仅没有起到积极作用,反而对组织产生了负面效果。企业规章制度过于繁琐,虽然可能会让员工在执行时感到有约束,但这并不一定就会导致控制完全束缚组织,因为合理的规章制度是组织有序运行的保障,只是繁琐可能带来效率问题,并非最可能造成控制束缚组织的原因。以刻板的方式实现控制,可能会使控制缺乏灵活性,在一定程度上限制组织的发展,但它没有直接触及到控制与组织目标之间的核心关系。员工因控制丧失主动性,这确实是控制可能带来的一种不良后果,但这只是控制带来的一个方面的影响,没有从整体上体现出控制对组织的束缚。对企业整体目标的扭曲才是最有可能导致控制束缚组织的原因。当控制偏离了企业整体目标,就会出现为了控制而控制的情况,使得控制不再服务于组织的发展,反而成为组织发展的阻碍,与“控制在束缚着组织”这一表述相契合。
7、下列诗句均涉及我国的传统节日,将这些诗句按节日的时间顺序排序,正确的是()。①五月五日天晴明,杨花绕江啼晓莺②爆竹声中一岁除,春风送暖入屠苏③独在异乡
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