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营业员的劳动合同热门14篇

营业员的劳动协议篇1

甲方(用人单位)：_________性质：_________地址：_________法人代表(单位责任人)：_________

乙方(劳动者)：_________性别：________年纪：_________常住户口地址：_________

甲方因生产(工作)需要，经劳动部门同意，同意招用乙方到本企业工作，依照国家____省的关于要求，经双方自愿协商同意订立本协议。

第一条协议期限协议期限自________年____月____日起至________年____月____日止。

第二条生产(工作)任务乙方同意服从甲方的生产(工作)需要，在_________岗位，负担_________生产(工作)任务。

第三条生产(工作)条件依照工作岗位需要，并参考国家____省的关于要求，甲方应配置必要的安全防护设施：_________，并发给乙方劳动保护用具：_________，保健食品费：_________。

第四条劳动纪律甲方应依据国家____省的关于要求制订各项规章制度;乙方应自觉恪守国家____省要求的关于劳动法律、法规和企业的各项规章制度，服从管理，主动做好工作。

第五条劳动时间与劳动酬劳劳动时间：甲方实施每七天____日工作制，每日_________小时制，因生产(工作)需要加班时，每个月加班不得超出_________小时。确需超出，须经乙方及企业工会同意方能安排加班。劳动酬劳：按国家关于要求和单位的实际，依照乙方岗位和负担的任务定为每个月(日)_________元。加班工资：法定休假日为_________元，休息日为_________元，平日为_________元;夜间工作的，每晚(班)发给乙方夜餐费用_________元;奖金依照单位效益和乙方劳动贡献定为每个月_________元至_________元。在协议期间，如发生停工待料，甲方天天发给_________元。作为基本生活费用。甲方每个月_________号定时足额发放工资。如超出要求日期，从第____日起计算拖欠的天数，甲方天天按拖欠工资额的1%支付给乙方赔偿金。

第六条社会保险福利待遇

1.在本协议期内，甲乙双方应按劳动保险要求，向省劳动保险机构缴纳养老保险金，乙方负担金额，由甲方按月在乙方当月工资中扣缴。乙方符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动协议制工人，所缴纳的养老保险金可随同转移，合并计算投保时间，其在本单位的工龄可连续计算。

2.乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与协议制工人相同。因工负伤医疗终止，由县、市劳动能力判定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动能力的，与协议制工人同等对待;部分丧失劳动能力的，企业应该安排力所能及的工作，协议期满，依照其伤残程度，由甲方按照省人民政府确定的详细方法办理。

3.乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超出三个月。医疗期内待遇与协议制工人同等对待，伤病假期间由甲方的酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作六个月以上，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排的工作被解除劳动协议的，由甲方应发给一次性医疗补助费_________元。乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费_________元，一次性发给供养直系亲属救助费_________元。

4.乙方在甲方工作________年以上，重新订立协议时，甲方应按国家要求安排乙方探亲，服务每满________年假期为_________天，乙方如遇婚、丧，女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按要求安排假期。上述假期为有薪假期，超出要求日期的，经同意按事假处理。

第七条协议的变更、终止、解除

1.甲方因转产，调整生产项目或者因为情况改变，经乙方同意能够变更协议的相关内容。

2.协议期满劳动协议即行终止，应办理终止协议手续。如生产(工作)需要，甲方继续招用乙方，需经乙方同意，并经劳动部门同意，双方重新订立劳动协议。

3.在协议期内，有以下情形之一的，甲方能够解除协议：

(1)患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排的工作的。

(2)按照《国营企业解聘违纪职员暂行要求》属于应予解聘的。

(3)甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整理期间的。

(4)被依法追究刑事责任的。

4.在协议期内，甲方有以下情形之一的，乙方能够解除协议：

(1)经国家关于部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效保护方法，严重损害工人身体健康的;

(2)甲方不按协议约定发放工资或连续两个月不支付工资的;

(3)甲方不推行劳动协议，或违反国家劳动法规、政策、侵犯工人正当权益的。

5.在协议期内，乙方有以下情况，甲方不得解除协议：

(1)协议期未满，又不符合本条第3款要