- 0
- 0
- 约2.96万字
- 约 46页
- 2026-01-19 发布于河南
- 举报
2026年武汉协和重庆医院医护办行政管理人员(病案组)招聘5人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、在我国,长度最长、流域面积最广、支流最多且水量最丰富的河流是()。
A.汉水
B.珠江
C.长江
D.怒江
【答案】:C
【解析】本题可根据各河流的特点来逐一分析各选项。汉水又称汉江,是长江的最大支流,虽然它也是重要的河流,但在长度、流域面积、支流数量以及水量等方面,相较于长江并不具备优势。珠江是我国南方的大河,其长度、流域面积、支流数量和水量等都不如长江。珠江全长约2320公里,是中国境内第三长河流,流域面积约453,690平方公里。长江是我国长度最长、流域面积最广、支流最多、水量最丰富的河流。它全长约6300余公里,流域面积达180万平方千米,约占中国陆地总面积的1/5,有众多支流,年径流量约9600亿立方米。怒江是中国西南地区的大河流之一,发源于青藏高原的唐古拉山南麓的吉热拍格,流入缅甸后改称萨尔温江,最后注入印度洋的安达曼海。它在长度、流域面积、支流数量和水量等方面也远不及长江。综上,我国长度最长、流域面积最广、支流最多、水量最丰富的河流是长江。
2、解决案例中问题的切入点应为:
A.实现人员分流
B.建立健全法制
C.转变政府职能
D.机构协调配置
【答案】:C
【解析】解决案例中的问题需要综合考虑各个方面。人员分流可以缓解资源紧张和压力,使人员在不同岗位发挥作用,但仅实现人员分流可能只是表面解决人力分配问题,无法从根本上解决问题根源。建立健全法制有助于规范行为、明确责任和提供制度保障,但法制建设是一个长期过程,不能直接解决当下具体案例中的紧迫问题。转变政府职能可以使政府更好地适应社会发展需求,提高治理效能,但职能转变的效果需要时间和配套措施来体现,不一定是解决当前问题的直接切入点。而机构协调配置能够优化资源整合,使各个机构之间分工合理、协作顺畅,能直接针对案例中可能存在的机构设置不合理、协同困难等问题进行解决,是解决案例中问题较为直接有效的切入点。
3、物业服务中的保洁小组长、保安班组长属于()。
A.高层管理者
B.中层管理者
C.基层管理者
D.中高层管理者
【答案】:C
【解析】高层管理者处于组织的最高层,主要负责组织的战略规划和重大决策。中层管理者负责贯彻执行高层管理者的决策,协调和管理基层部门的工作。中高层管理者则是结合了高层和中层部分职责的管理者。而基层管理者是组织中直接负责一线操作和执行的管理者,他们与基层员工密切接触,负责监督和指导日常工作。保洁小组长和保安班组长直接管理基层的保洁员和保安人员,执行具体的工作任务,属于基层管理者。
4、在事业单位中,承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的岗位是()
A.工勤技能岗
B.管理岗位
C.专业技术岗
D.特设岗位
【答案】:A
【解析】在事业单位中,管理岗位主要承担领导职责或管理任务;专业技术岗是从事专业技术工作,具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位;特设岗位是事业单位根据事业发展聘用急需的高层次人才等特殊需要,经批准设置的工作岗位。而工勤技能岗则是承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的岗位。所以答案是工勤技能岗。
5、河南是我国经济大省,GDP总量位列全国()、中西部第一位,以河南为主体的中原经济区是我国第四大经济区。
A.第三位
B.第七位
C.第五位
D.第十位
【答案】:C
【解析】该题主要考查河南GDP总量在全国的排名情况相关知识。河南作为中国经济大省,以其为主体的中原经济区是中国第四大经济区,在经济发展方面有着重要地位,其GDP总量列全国第五位。
6、地球南北半球的分界线是()。
A.北回归线
B.赤道
C.南回归线
D.本初子午线
【答案】:B
【解析】本题可对各重要地理分界线的作用和位置进行分析,从而判断地球南北半球的分界线。北回归线是太阳直射点在北半球能够直射到的离赤道最远的位置,其纬度值为黄赤交角,是一条重要纬线,并非南北半球的分界线。赤道是地球表面的点随地球自转产生的轨迹中周长最长的圆周线,它把地球分为南北两个半球,是地球南北半球的分界线。南回归线是太阳在南半球能够直射到的离赤道最远的位置,同样也是一条重要纬线,但不是南北半球的分界线。本初子午线,即0°经线,是为了确定地球经度和全球时刻而采用的标准参考子午线,它是东西经度的分界线,而非南北半球的分界线。综上,地球南北半球的分界线是赤道。
7、“开元盛世”是指唐朝在()的治理下出现的盛世。
A.唐玄宗
B.唐太宗
C.唐中宗
D.唐高宗
【答案】:A
【解析】本题考查唐朝盛世对应的统治者。“开元盛世”是指唐朝在唐玄宗治理下出现的盛世。唐玄宗登基以后治国之道以道家清静无为思想为宗提倡文教,任用贤能姚崇、宋璟等,
您可能关注的文档
- 2026年武汉市新洲区属国有企业招聘备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2026年武汉市光谷第二小学校聘教师招聘备考题库完整参考答案详解.docx
- 2026年武汉市中心城区重点中学招聘初中道法师备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2026年武汉大学遥感备考题库工程学院高精度智能遥感卫星课题组招聘备考题库及答案详解参考.docx
- 2026年武汉大学公开招聘专职管理人员和学生辅导员38人备考题库及答案详解1套.docx
- 2026年武汉大学中南医院劳务派遣制科研秘书招聘备考题库及答案详解一套.docx
- 2026年武汉国创东高新能源科技发展有限公司招聘备考题库及一套参考答案详解.docx
- 2026年武汉启云方科技有限公司校园招聘-备考题库带答案详解.docx
- 2026年武汉同济航天城医院第一批劳务派遣人员招聘备考题库完整参考答案详解.docx
- 2026年武汉协和医院行政与后勤专技岗位招聘备考题库完整答案详解.docx
- 中国水墨风马年年终总结汇报PPT模板.pptx
- 企管部长2025年工作总结及2026年度工作规划思路.docx
- 排污许可证管理及重污染天气政策解读培训.pptx
- 马年春节2026新年会策划年终总结汇报述职报告模板.pptx
- 2026新年红色喜迎马年节日介绍主题班会.pptx
- 单元一 汽车溯源(课件)-《汽车文化》同步教学(人民交通出版社).pptx
- 6.3汽车俱乐部(课件)-《汽车文化》同步教学(江苏凤凰教育出版社).pdf
- 6.3汽车与交通(课件)-《汽车文化》同步教学(武汉大学出版社).pdf
- 5.1汽车竞赛概述(课件)-《汽车文化》同步教学(武汉大学出版社).pdf
- 5.1汽车发展与社会--(课件)-《汽车文化》同步教学(国防科技大学出版社).pdf
原创力文档

文档评论(0)