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2025年中医院针灸理疗科工作总结及2026年工作思路

2025年，在医院党委的统筹领导下，针灸理疗科以“发挥中医特色、强化精准服务、提升诊疗效能”为核心目标，紧扣医院年度工作要点，围绕业务拓展、学科建设、人才培养、服务优化等方面扎实推进各项工作，全年门诊量达6.8万人次，较2024年增长12%；住院患者管理420例，其中疑难病症占比35%，患者满意度94.7%，较上年提升3.2个百分点，科室综合实力和社会影响力显著增强。现将本年度工作总结如下，并结合现状提出2026年工作思路。

一、2025年工作总结

（一）聚焦主责主业，业务能力实现新突破

本年度科室以“突出针灸特色、融合现代理疗”为方向，持续优化诊疗方案，重点强化对慢性疼痛、神经康复、亚健康调理等领域的精准干预。在慢性疼痛治疗中，针对颈椎病、腰椎间盘突出症、膝骨关节炎等常见病，制定“针灸+艾灸+推拿+理疗”四联方案，结合超声引导下穴位注射技术，有效率达91%，较传统单一疗法提升8个百分点；神经康复方面，深化“醒脑开窍针法”在中风后遗症中的应用，联合经颅磁刺激、功能性电刺激等现代技术，3个月内患者肢体功能恢复优良率达78%，较上年提高5%。全年开展特色治疗项目23项，其中“三伏贴”“三九贴”覆盖860人次，较2024年增长20%；火龙灸、雷火灸等温通类疗法因对虚寒体质调理效果显著，成为冬季热门项目，单月最高服务量达420人次。

为提升急危重症协作能力，科室与急诊科、神经内科建立“针灸急救快速响应机制”，针对急性面瘫、急性腰扭伤等急症，开通24小时绿色通道，全年参与急诊会诊56例，平均响应时间15分钟，患者症状缓解率95%。同时，探索“治未病”服务模式，为亚健康人群提供“体质辨识+针灸调理+生活指导”个性化方案，全年建立健康档案1200份，跟踪3个月的人群中，疲劳、失眠等症状改善率达82%。

（二）深化学科建设，科研与学术水平双提升

本年度科室成功申报省级中医药重点专科培育项目，以“针灸治疗慢性疼痛的机制研究”为核心方向，组建由主任医师牵头、青年医师为骨干的科研团队，完成2项市级课题结题（“电针干预膝骨关节炎软骨代谢的临床观察”“腹针治疗功能性消化不良的疗效评价”），发表核心期刊论文7篇，其中《基于fMRI的针灸调节颈源性头痛脑功能网络研究》被《中国针灸》收录，填补了科室在神经影像学研究领域的空白。

学术交流方面，承办省级学术会议1场，邀请国内3名针灸领域专家开展专题讲座；选派5名医师参加国家级学术会议，带回“浮针治疗肌筋膜疼痛”“腕踝针在围手术期镇痛中的应用”等新技术4项，已全部转化为临床应用。与康复医学科、推拿科建立联合病例讨论制度，每月固定2次多学科会诊，全年讨论疑难病例32例，形成《针灸联合康复治疗脊髓损伤后尿失禁专家共识（2025版）》，为临床提供标准化指导。

（三）强化人才培养，队伍结构持续优化

针对科室人才梯队“中间强、两端弱”的问题，本年度制定“引育并重”策略：一方面引进博士1名（主攻针灸神经调控方向）、硕士2名（分别擅长小儿推拿、治未病），充实青年力量；另一方面实施“导师制”培养计划，由3名主任医师分别带教3名青年医师，通过“临床跟诊+科研指导+病例汇报”模式，全年开展内部培训24次、病例讨论18次，青年医师独立完成常规诊疗的能力提升40%。

在职称提升与能力认证方面，1名主治医师晋升副主任医师，2名医师通过“中医针灸（中级）”技能考核，1名医师获得“疼痛康复治疗师”资质。此外，选派2名骨干赴北京中医药大学附属医院进修3个月，重点学习“头针治疗帕金森病”“火针治疗带状疱疹后遗神经痛”等技术，进修结束后开展科内培训6次，惠及全员。目前科室医师中，高级职称占比30%，硕士及以上学历占比55%，较2024年分别提升5%和10%，人才结构更趋合理。

（四）优化服务流程，患者体验显著改善

以“智慧医院”建设为契机，科室优化诊疗流程：推行“分时段预约+现场弹性加号”模式，预约率从65%提升至80%，平均候诊时间缩短至25分钟；上线“针灸治疗电子档案”，记录患者每次治疗的穴位、手法、反应等信息，为个性化调整方案提供数据支撑；开展“治疗后随访”服务，通过电话、微信对慢性病患者进行1-3个月跟踪，全年随访1800人次，及时调整方案420例，患者依从性提升20%。

在环境改造方面，投入20万元改造治疗室，增设独立艾灸舱（减少烟雾干扰）、恒温热敷床（提升舒适度），设置“中医文化角”展示针灸发展史、经典穴位图等，营造沉浸式中医氛围。针对老年患者，提供“一对一导诊”“简化缴费”等便利服务，老年患者满意度达96%。此外，开展“针灸科普进社区”活动12场，覆盖居民2000余人次，发放《常见病症针灸调理手册》3000份，有效提升