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员工培训管理体系搭建.docx

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    本报告包括以下主要议题

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    ?培训体系设计思路

    ?培训体系内容

    ?培训相关工作表

    培训体系是GT公司人力资源管理体系的重要组成部分，通过有效培训可以不断提升员工能力素质，改善经营业绩

    GT公司人力资源体系

    公司角度

    公司角度

    个人角度

    个人角度

    培训体系在GT公司中的作用

    ?

    ?通过培训加强内部沟通，增加信息透明度，降低管理成本

    ?提高员工能力素质，改善绩效，从而提高公司核心竞争力

    ?

    ?加速员工个人对企业业务、管理方式以及文化等方面的了解，使员工可以尽快融入职位角色

    ?在明确职业发展方向的基础上提升个人能力素质差距

    根据

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