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配送员派单合作劳动合同

甲方（用人单位）：________________________

乙方（劳动者）：________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方从事配送员派单工作事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

2.乙方在合同期限内，如需续签合同，应提前一个月向甲方提出书面申请，经双方协商一致，可续签本合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方从事配送员派单工作，负责将甲方产品或服务信息准确、及时地传递给消费者。

2.乙方应遵守甲方的工作纪律，按照甲方的要求完成派单任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家及地方有关工资政策，支付乙方基本工资、岗位工资、绩效工资等。

2.乙方每月工资支付日为____日，甲方应按月足额支付乙方工资。

3.乙方完成派单任务后，甲方根据实际情况支付乙方相应的佣金。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于：节假日福利、生日福利、年度体检等。

六、劳动保护

1.甲方为乙方提供符合国家安全标准的工作场所和劳动保护设施。

2.甲方应保障乙方的人身安全和健康，对乙方在工作过程中发生的意外事故，依法承担赔偿责任。

七、劳动合同的解除和终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬的；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；

（4）甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。

3.除上述情形外，双方协商一致，可以解除劳动合同。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：____年____月____日