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    第一章管理层领导力现状与提升需求第二章领导力核心模型构建第三章战略思维力：从管理者到战略家的跃迁第四章团队赋能力：从管理者到教练的转型第五章变革驱动力：在不确定时代领导变革第六章跨文化协作力：全球化时代的领导力新要求

    01第一章管理层领导力现状与提升需求

    管理层领导力现状：数据背后的挑战战略执行能力不足78%的管理者缺乏战略执行能力，导致项目延期率平均达35%人才流失严重中国企业中层管理者流动率高达42%，远超欧美企业28%的水平决策失误导致经济损失某制造企业因中层决策失误导致的库存积压，年损失达1.2亿元跨部门协作效率低下某集团跨部门项目平均延期率达41%，主要因部门墙导致人才

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