2026年温岭市第五人民医院招聘编制外工作人员备考题库及1套完整答案详解.docxVIP

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2026年温岭市第五人民医院招聘编制外工作人员备考题库

第一部分单选题(50题)

1、在现实生活中,价值规律对经济活动的支配作用是通过()表现出来的。

A.供求关系

B.流通渠道

C.劳动时间

D.价格运动

【答案】:D

【解析】价值规律是商品经济的基本规律,其基本内容是商品的价值量由生产商品的社会必要劳动时间决定,商品交换以价值量为基础实行等价交换。价值规律对经济活动的支配作用主要是通过价格围绕价值上下波动,即价格运动表现出来的。在商品市场中,当商品供过于求时,价格会低于价值;当商品供不应求时,价格会高于价值。价格的这种波动,促使生产者调整生产规模和生产方向,从而实现资源的优化配置。这正是价值规律发挥作用的体现。供求关系是影响价格的重要因素,但它并非是价值规律对经济活动支配作用的直接表现形式,而是影响价格波动的外在条件。流通渠道主要涉及商品从生产领域到消费领域的转移路径和方式,它与价值规律对经济活动的支配作用并无直接关联。劳动时间分为个别劳动时间和社会必要劳动时间,社会必要劳动时间决定商品价值量,但这不是价值规律发挥支配作用的表现形式。所以,价值规律对经济活动的支配作用是通过价格运动表现出来的。

2、专业技术人员培养创造性思维,以下哪项做法不合适()。

A.展开“幻想”的翅膀

B.培养发散思维

C.培养思维的流畅性、灵活性和独创性

D.没事就胡思乱想,异想天开有助于发散思维

【答案】:D

【解析】培养创造性思维需要科学合理的方法。展开幻想的翅膀,能够突破常规思维,为创造性思维打开新的通道;培养发散思维,能从不同角度、方向去思考问题,有利于产生新颖独特的想法;培养思维的流畅性、灵活性和独创性,更是创造性思维的重要特征和培养方向。而没事就胡思乱想、异想天开并非有助于发散思维的有效方式,这种缺乏目标和逻辑的空想,不能引导专业技术人员进行有价值的思考和创新,反而可能浪费时间精力,不利于创造性思维的培养。所以不合适的做法是没事就胡思乱想、异想天开有助于发散思维。

3、______对于衣服相当于粮食对于______。()

A.石油——酒精

B.御寒——充饥

C.工业——农业

D.创造——自然

【答案】:A

【解析】某些化纤衣服的最初原料是石油,某些食用酒精的最初原料是粮食。

4、我国人民代表大会制度的核心内容和实质是()。

A.民主集中制原则

B.国家的一切权力属于人民

C.少数服从多数原则

D.权力制约原则

【答案】:B

【解析】人民代表大会制度是我国的根本政治制度,其核心内容和实质是国家的一切权力属于人民。人民通过民主选举选出代表,组成各级人民代表大会作为国家权力机关,代表人民行使国家权力。民主集中制原则是人民代表大会制度的组织和活动原则,它强调民主基础上的集中和集中指导下的民主相结合,保证国家权力的有效运行,但并非核心内容和实质。少数服从多数原则是民主决策的一般性原则,在很多民主制度和组织活动中都会应用,但不是人民代表大会制度的核心内容和实质。权力制约原则是指通过各种方式对权力进行监督和制衡,以防止权力滥用,但这也不是人民代表大会制度的核心内容和实质。所以,我国人民代表大会制度的核心内容和实质是国家的一切权力属于人民。

5、《中共中央、国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》明确提出,深化人事制度改革要以转换用人机制和搞活用人制度为核心,以健全聘用制度和()为重点,构建权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力的事业单位人事管理制度。

A.岗位管理制度

B.聘用制

C.公平招聘制度

D.竞聘上岗制度

【答案】:A

【解析】深化事业单位人事制度改革,是以转换用人机制和搞活用人制度为核心,以健全聘用制度和岗位管理制度为重点,目的是建立权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力的事业单位人事管理制度。聘用制已包含在健全聘用制度中;公平招聘制度和竞聘上岗制度是人事制度中的具体环节,并非重点内容。因此应选岗位管理制度。

6、()是引领发展的第一动力,是建设现代化经济体系的战略支撑。

A.改革

B.创新

C.开放

D.科技

【答案】:B

【解析】创新是引领发展的第一动力,是建设现代化经济体系的战略支撑。改革是推动社会发展的重要动力,但并非引领发展的第一动力和建设现代化经济体系的战略支撑。开放是国家繁荣发展的必由之路,并非引领发展的第一动力。科技是第一生产力,但单独说科技不能精准表达作为引领发展第一动力和建设现代化经济体系战略支撑的内涵,创新驱动发展战略强调创新在经济社会发展全局中的核心位置,科技创新等各类创新活动是推动现代化经济体系建设、实现经济高质量发展的关键要素,所以应选创新。

7、科学管理理论的中心问题是()

A.提高社会劳动生产率

B.提高企业的管理水平

C.提高企业员工的

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