- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2026年浙江大陈岛开发建设集团有限公司公开招聘工作人员及特殊人才的备考题库
第一部分单选题(50题)
1、企业事业单位若存在严重污染环境或者造成严重生态破坏的情况,环境保护主管部门或者环境监察机构可以约谈(),以督促其限期整改。
A.现场负责人
B.安全负责人
C.单位负责人
D.有关人员
【答案】:C
【解析】依据相关环保法律法规规定,当企业事业单位出现严重污染环境或者造成严重生态破坏的情况时,环境保护主管部门或者环境监察机构进行约谈以督促限期整改,约谈对象应该是能够对单位整体决策和整改落实起关键作用的人员。现场负责人主要负责现场作业的管理,安全负责人侧重于单位的安全方面工作,他们在权限和职责范围上,难以全面决定单位在应对严重环境问题上的整体整改措施和方向。有关人员表述过于宽泛,不具有明确指向性。而单位负责人对单位的整体运营和决策负有全面责任,能够从单位整体层面来落实整改工作,所以应被约谈。
2、以下选项中,属于民事法律关系的是()。
A.张三依法服兵役
B.李四和赵五周末约定一起春游
C.小明和房东依法签订房屋租赁合同
D.王老板因为非法经营被工商处罚
【答案】:C
【解析】民事法律关系是由民事法律规范所调整的社会关系,也就是由民事法律规范所确认和保护的社会关系。依法服兵役,这是公民依据宪法和法律规定履行的基本义务,属于行政法律关系的范畴,并非民事法律关系。相约一起春游,这仅仅是一种生活中的约定,不涉及民法所调整的权利和义务关系,通常不构成民事法律关系。依法签订房屋租赁合同,这是在平等主体之间就房屋租赁事宜达成的协议,涉及到双方的权利和义务,受到民事法律规范的调整,属于民事法律关系。因非法经营被工商处罚,这是行政机关依据相关行政法规对违法行为进行的行政处罚,属于行政法律关系,而非民事法律关系。综上所述,属于民事法律关系的是依法签订房屋租赁合同。
3、下列关于预测方法中“专家调查法”的描述,不正确的是()。
A.专家可以不受外界影响
B.专家之间不得相互讨论
C.专家可发挥个人主动性
D.专家判断有一定片面性
【答案】:B
【解析】专家调查法中,专家可以不受外界影响独立思考判断,能发挥个人主动性。同时该方法中专家之间不得相互讨论,以保证判断独立。但由于每个专家的知识、经验等存在局限,所以专家的判断会有一定片面性。这些描述都是专家调查法的特点,没有不正确的表述。不过这道题要求选出描述不正确的选项,可能出题有误或还有其他信息未提供完全。
4、以下哪种情形的烈士遗属可享受定期抚恤金?()
A.烈士的父母或者抚养人、配偶收入水平低于上一年度的全国社会平均工资
B.烈士的子女未满20周岁,或者已满20周岁但因残疾或者正在上学而无生活来源的
C.烈士的父母或者抚养人、配偶无劳动能力、无生活来源
D.其他三项都可以
【答案】:C
【解析】根据相关规定,烈士遗属享受定期抚恤金需符合一定条件。烈士的父母或者抚养人、配偶无劳动能力、无生活来源时可享受定期抚恤金。而仅收入水平低于上一年度的全国社会平均工资,不能作为享受定期抚恤金的依据;烈士的子女需未满18周岁,或者已满18周岁但因残疾或者正在上学而无生活来源,题目中“未满20周岁”表述错误。所以只有烈士的父母或者抚养人、配偶无劳动能力、无生活来源这一情形符合条件。
5、,2,7,17,()。
A.9
B.13
C.21
D.31
【答案】:A
【解析】第一个数为80+1=81,第二个数为61+1=62,第三个数为42+1=43;存在规律,第n项的值等于(12-2n)×n-2+1(n取值为1,2,…);按照此规律,所填数字为23+1=24。(注:原解析中“所填数字为23+1=9”可能有误,23+1=24,这里按正确的计算给出结果)
6、甲、乙二人都是木材厂的工人。某天,他们为一位房主搬运木材,午休时,甲表示不清楚这木材是否能够燃烧,乙说“我去试试”,接着便用打火机去点,结果引燃了旁边的油桶,致使房主的房子被烧毁。那么乙对房子被烧毁的态度是()。
A.疏忽大意的过失
B.间接故意
C.意外事件
D.过于自信的过失
【答案】:A
【解析】疏忽大意的过失是指行为人应当预见自己的行为可能发生危害社会的结果,因为疏忽大意而没有预见,以致发生了这种危害结果的心理态度。本题中,乙作为木材厂工人,应当预见到用打火机点木材可能会引燃旁边油桶进而烧毁房主房子这一危害结果,但他因疏忽大意没有预见,最终导致房子被烧毁,符合疏忽大意过失的特征。间接故意是指行为人明知自己的行为可能发生危害社会的结果,并且有意放任,以致发生这种结果的心理态度。乙的行为并非是有意放任房子被烧毁这一结果的发生。
您可能关注的文档
- 2026年浙江省湖州市事业单位招聘紧缺人才备考题库及答案详解1套.docx
- 2026年浙江省医学科技教育发展中心公开招聘人员备考题库参考答案详解.docx
- 2026年浙江瓯海供销集团有限公司招聘备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2026年浙江武易购贸易有限公司招聘备考题库及完整答案详解一套.docx
- 2026年浙江建设技师学院公开招聘人员备考题库含答案详解.docx
- 2026年浙江工业大学容大后勤集团基层主管招聘备考题库含答案详解.docx
- 2026年浙江大学国际联合商学院招聘备考题库及一套参考答案详解.docx
- 2026年浙江大学医学院王晓健团队招聘科研助理备考题库及完整答案详解一套.docx
- 2026年浙江丽水市自然资源发展有限公司社会招聘备考题库带答案详解.docx
- 2026年浙江三狮南方新材料有限公司招聘备考题库及一套完整答案详解.docx
最近下载
- 智慧医院可行性研究报告.docx
- 蒸汽使用安全培训记录课件.pptx VIP
- 人工挖孔灌注桩基础施工ppt课件.pptx
- 乡政府物业服务项目方案投标文件(技术文件).doc VIP
- 2025年广西声乐艺考题目及答案.doc VIP
- 2025年湖南公开遴选公务员考试(财会专业知识)历年参考题库含答案详解.docx VIP
- 镇政府物业服务项目方案投标文件(技术方案).doc VIP
- 仪表设备点检员岗位责任制.doc VIP
- 班子2025年度民主生活会批评意见(在带头强化政治忠诚、提高政治能力、在带头固本培元、增强党性、在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪、在带头干事创业、担当作为、在带头坚决扛起管党治党责任五个带头)班子2025年度民主生活会批评意见(在带头强化政治忠诚、提高政治能力、在带头固本培元、增强党性、在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪、在带头干事创业、担当作为、在带头坚决扛起管党治党责任 五个带头).docx VIP
- 高中物理-选修3-1&3-2基本知识点、公式填空.doc VIP
原创力文档


文档评论(0)