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标准劳动用工合同书

前言

劳动用工合同书是指用人单位与劳动者签订的约定工作内容、劳动报酬、工作时间、休息休假、工作条件、劳动保护等事项的书面协议。本合同根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等法律法规规定，以保障用人单位和劳动者的合法权益。

一、合同双方

1.用人单位

（1）单位名称：

（2）地址：

（3）法定代表人：

（4）联系人：

（5）联系电话：

2.劳动者

（1）姓名：

（2）性别：

（3）身份证号码：

（4）居住地址：

（5）联系电话：

二、合同内容

1.用工岗位

（1）岗位名称：

（2）工作地点：

（3）工作内容：

（4）试用期岗位：

2.工作时间与休息休假

（1）每周工作时间：

（2）法定假日：

（3）带薪年假：

（4）病假：

（5）事假：

（6）产假：

3.服务期限

（1）合同期限：

（2）试用期时间及内容：

（3）终止合同：

4.工资与福利待遇

（1）工资数额：

（2）福利待遇：

（3）奖金：

（4）其他：

5.工作条件

（1）上班时间：

（2）保密协议：

（3）知识产权协议：

（4）劳动保护：

6.违约责任

（1）用人单位责任：

（2）劳动者责任：

7.合同变更

（1）变更内容：

（2）协商方式：

8.合同解除

（1）合同解除原因：

（2）解除方式：

（3）解除补偿：

三、附件

（1）用人单位营业执照：

（2）劳动者身份证复印件：

四、其他

本协议自双方签章之日起生效，经双方同意变更、解除。双方需遵守此协议约定，若一方违约，应承担相应的法律责任。

用人单位：_______________签字：_______________日期：_______________

劳动者：_______________签字：_______________日期：_______________