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药房工作制度和岗位职责范本药房工作制度和岗位职责要求

药房工作制度是指药房在运行和管理过程中所遵照的一些规则和准则，包含药品的采购、存放、陈列、销售、售后服务等步骤的要求和标准。这些制度意在确保药房运行的规范化和科学化，保障药品的质量和安全，维护消费者的权益。以下是关于于药房工作制度和岗位职责的关于内容，欢迎大家阅读！药房工作制度和岗位职责1

1、按照国家关于要求，参加调剂的工作人员需要具备全国药学专业技术资格证书；应届毕业生允许在有资格证书哦上级药师的指导下，进行临床实习和工作，但必须及时考评并取得全国药学专业技术资格证书。

2、严格恪守、执行科室的各项规章制度。

3、坚守岗位，不得擅离职守。必须离开时，应经组长同意并安排人员代班；无特殊原因不得自行换班和无故缺勤，对违反者按关于要求处理。

4、仔细执行《中华人民共和国药品管理法》，严格执行医疗用毒性药品的管理制度以及处方管理制度。

5、药师调配处方时必须做到“四查十对”。查处方，查对科别、姓名、年纪；查药品，查对药名、剂型规格、数量；查配伍禁忌，查对药品性状、使用方法用量；查用药合理性，查对临床诊疗。

6、调配处方要求准确、快速，尽可能降低患者排队取药的等候时间；调配中，应注意药品外包装的完整、清洁，碰到标签含糊、标识不清应及时更换。若遇特殊抢救时，值班医师可凭工作证或胸牌向急诊药房借取所需药品，抢救结束后，到药房补齐手续。

7、发药时需对调配好的药品进行复核，确认无误后才可发放给患者，同时按照药品说明书或处方医嘱，耐心的向患者进行用药交代与指导如：使用方法、用量及注意事项等。

8、每个月配合对全部药品进行一次盘点，并检验药品效期。

9、主动参加科室继续教育学习，不停提升业务水平。药房工作制度和岗位职责2

1、由具备一定理论知识和实践操作能力的药剂师(士)负担本岗位工作。在本药房责任人的领导下进行工作并接收上一级技术人员的指导。

2、严格执行本药房的各项规章制度。

3、坚守岗位，必须离开时，应经责任人同意并安排人员代班。无特殊原因不得自行换班和无故缺勤。

4、仔细执行药品管理法，严格执行麻醉的药品、精神的药品、医疗用毒性药品的管理制度以及处方管理制度。

5、仔细执行“三查七对”制度，即查处方、对科别、对姓名、对年纪；查药品、对含量、对使用方法、对瓶管;査禁忌、对用量。杜绝差错事故。

6、本调剂台药品，应按药理作用分类，定位放置，台面上应保持清洁整齐。应定时对各自药品责任区进行效期检验；清查药品存量及质量；反馈医生、患者对药品的需求情况。

7、补充散装药品时，应查对原包装药品名称、规格、质量、批号及使用期；严格执行查对制度。同一品种不一样规格、形状、颜色、批号、效期的药品不得混装。不一样药品补充应做到清场，不得混放混分。补充前，先洗手，禁止用手接触药品。药品补充完后及时盖上瓶塞，以免吸潮，风化变质；对用量少而易变质的药品，应少许数次补充,以确保药品的质量。

8、对所补充的药品质量有疑问时应汇报药房责任人，经查对无疑后，方可进行补充。

9、仔细做好交接班工作。麻醉的药品、精神的药品、医疗用毒性药品、珍贵药品，要当面点清，填写好交班簿，不然接班同志能够拒绝接班。如遇不能处理的问题，应及时向领导汇报。

10、下班前做好各自药品责任区的清洁卫生工作，做到药品摆放整齐，关好门窗、水电，防范安全事故。

11、窗口配方人员，负责窗口处方的药品调配、查对、发放，并负责窗口调剂台的散装药品补充。

12、病区配方人员，负责病房医嘱药品调配，定时对各自药品责任区进行效期检验。加强与各临床科室的联络。对新增药品和紧缺药品，应主动及时地通知临床科室，并介绍新药和代用具，为临床提供用药咨询；做好医师合理用药的参谋，注意及时地纠正临床用药中的不合理现象；做好药品不良反应监察反馈工作；做到优质服务。

13、急诊药房配方人员，负责二十四小时急诊处方的药品调配、查对及散装药品补充，严格执行个人双签字制度及医院大、小夜班制度。仔细做好交接班工作，麻醉的药品、精神的药品、医疗用毒性药品、珍贵药品，要当面点清，填写好交班簿,不然接班人员能够拒绝接班。如遇不能处理的问题,应及时向领导汇报。药房工作制度和岗位职责3

药房工作制度

一、基本工作标准

药房作为医院的主要部门，负担着药品供给、用药指导、药品管理等多项职责。为确保药房工作的规范、有序、高效，特制订本工作制度。

二、药品采购与验收药房应依照临床需求、药品库存及医院用药政策，制订科学合理的药品采购计划。采购的药品必须符合国家药品质量标准和相关要求，禁止采购假劣药品。药品到货后，药房工作人员应严格按照验收流程进行验收，确保药品质量合格、数量准确、包装完好。