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（68页PPT）高管薪酬之中外比较NEWnew.ppt

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    国资某省市公司——平均年薪后十名国资某省市公司——薪酬水平综览国资某省市公司——薪酬差距“薪酬倍数”：我们以国资某省市公司中高管平均薪酬与员工总体平均薪酬之比作为“薪酬倍数”，用以描述企业的分配差距。薪酬倍数=高管平均年薪职工平均工资国资某省市公司——薪酬差距薪酬差距：2002年比2001年差距有所拉开总体仍处于较低的水平体现了“形式上的公平”薪酬体系比较——高管持股高管持股：只有1/3左右的某省市公司高管持有本公司股票，并且持股数量极低，从我们抽取的近30家中央直管企业某省市公司来看，高管有持股的比例更低。有高管持某省市公司占某省市公司比例

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